2012年度督查工作考核实施办法.docVIP

2012年度督查工作考核办法 一、考核范围 考核范围包括各镇乡（办事处）党委、政府，市委各部委，市直各单位，各人民团体。 二、考核内容1.市委重大决策部署落实情况。2.上级党委及市委主要领导批示、交办事项落实情况。3.市委临时性工作部署落实情况。 三、考核计分标准（100分） 1、按规定时间办理（20）：按规定时限、要求，上报督查材料的计满分；到规定时限，经督查催办才上报的，每件扣5分；经督办催办仍未上报乃至影响汇总工作的，每件扣10分。 2、按规范格式报送（20）：所有事项的办理情况均要求以正式的市委（或部门）上行文件报送的，符合上行公文格式要求的计满分；基本符合上行公文格式要求的每件扣5分；未用规定公文函头纸报送的每件扣10分。 3、按真实情况行文（20）：报送内容真实准确，无虚报、谎报现象计满分；报送内容基本真实，存在事实不准确每件扣5分；报送内容偏离实际，存在虚报、谎报现象每件扣10分。 4、按要求贯彻落实（20）：认真贯彻落实，效果明显计满分；无具体贯彻措施，落实不到位每件扣5分；没有采取具体措施每件扣10分。 5、按规范程序办理（20）：各单位主要负责人作为第一责任人，对报送材料要严格把关，并审核签字，办公室主任为具体承办人，收发文件要建立台账计满分；单位负责人把关不严，台账资料不全每件扣5分；单位负责人没有审核把关，未建立台账资料每件扣10分。