我公司《员工手册》培训在会议室成功举办.docxVIP

我公司〈〈员工手册》培训在会议室成功举办 5月24日下午4点，XX公司的会议室内聚集了公司的全体员工， 这里正在举行的是我公司的公司内部的培训活动。 据悉，因为最近有很多新员工加入公司，很多人对公司的规章制 度不熟悉，为了防止新老员工在不清楚公司规章制度的情况下， 做出 违规的事情，经过慎重考虑，公司决定特举行此次的培训活动，培训 的主要内容是公司的〈〈员工手册》。 人事部主管XX担任主持人和培训讲师的职责，培训采取边讲解 边提问的方式，即在讲解的同时随机提问接受培训的员工， 采取这种 方式有利于员工快速的记住所学习的手册内容； 也有利于活跃培训活 动的气氛。 主持人对公司上下班时间、请假、销假的手续、奖励和记过的范 围等问题进行了现场的提问，员工们积极主动地回答问题，并对关系 白己切身利益和白己不清楚的问题提出了疑问， 主持人也都给予了专 业、详细的解答。培训现场气氛热烈，员工们热情高涨。 在培训结束后，总经理助理 XXX做了如下强调：1、重申了〈〈员 工手册》中，“警告”这一部分的重要性，希望每个员工都要遵守。2、 对很多员工关注的试用期转正的事情做了详细的讲解。 3、每个人的 薪资都是跟个人对公司的贡献挂钩的，员工私下里不要对比各白的工 资、不要讨论关于工资的事情。4、在“老带新”的工作中，各老员 工要深入细致的而做好新员工的工作。 5、表明了关于允许请假的范 围和离职手续的办理期限等问题， 最后，希望大家都能遵守公司的规 章制度，好好上班，努力工作，为公司献出白己的一份力量。 在持续2个小时的学习和培训中，员工们都清楚了公司的规章制 度，不清楚的问题也得到了解答，培训活动圆满落幕。