国税局创业服务年活动绩效考核方案.pdfVIP

{售后服务}国税局创业服 务年活动绩效考核方案 发给你们，请认真贯彻落实。 二 O 一 O 年九月一十一日 峡江县国税局创业服务年活动绩效考核方案 为确保我局创业服务年活动取得实效，进一步提高机关 效能，创优经济发展环境，根据县委办、县政府办《关于印 发〈2010 年峡江县创业服务年活动绩效考核方案〉的通知》 （峡办发[2010]22 号）和《峡江县国家税务局开展“创业服 务年”活动实施方案》(峡国税发〔2010〕7 号)精神，经研 究决定，特制定本考核方案。 一、考核对象 县局各职能单位。 二、考核原则 为使考核工作公平公正、客观准确，坚持定量与定性相 结合、平时与集中相结合的原则，突出考核效果。 三、组织实施 绩效考核工作在县局机关效能建设领导小组的统一领导 下，由县局效能办负责组织协调，并会同办公室、人教股、 党办等部门具体实施。 四、内容和方法 （一）考核内容。主要考核落实县局创业服务年活动方 案及本考核方案的情况。 （二）考核方法。考核分平时考核和集中考核。平时考 核由县局效能办负责组织实施。集中考核由县局效能办牵头 办公室、人教股、党办等部门进行。 考核实行百分制。平时考核占 70% ，集中考核占30% 。落 实五个方面重点工作情况总分为 100 分，没有相关考核内容 的职能部门，该项不得分，总分要折算计入考核得分。 五、考核结果运用 1 、考核综合得分在70 分（含 70 分）以上为合格档次； 90 分（含 90 分）以上的为优秀档次，由县局给予通报表扬。 2 、考核综合得分为不合格档次的单位，要向县局机关效 能建设领导小组写出书面报告，说明情况，制定上报整改措 施，并按要求限期整改到位。 六、工作要求 （一）加强领导，明确责任。绩效考核工作是确保创业 服务年活动取得实效的重要举措。县局各职能单位要围绕重 点工作任务和主要考核指标，扎实做好各项工作，要落实主 要领导负责制，把创业服务年活动列入重要议事日程，切实 加强组织领导，县局效能办等职能部门抓好绩效考核工作， 确保创业服务年活动落到实处、取得实效。 （二）重在平时，注重实效。各职能单位要认真履行各项工 作职责要求，及时将工作落实情况上报县局，注重平时工作， 脚踏实地，不搞形式主义，确保活动不走过场。 （三）强化督查，扎实开展。县局效能办将牵头加强对创业 服务年活动开展情况的监督检查，着重督查重点部门、重点 岗位；按要求建好督查工作台账，做好督查记录。 附件： 峡江县国税局创业服务年活动绩效考核评分标准 责任 项目分值 考核内容及评分标准 单位 召开专题会议，传达全县创业服务年活动会议和 省、市有关文件精神，成立了领导小组和工作机构； 组 织 领 导 结合实际制定营造服务创业浓厚氛围工作实施方案， （8 分） 并得到全面落实，各职能单位要加强组织领导，主要 负责人具体抓好工作落实，年终形成总结报告，按时 报送县局。 一、营造服 县局效 加强创业服务的宣传报道，本单位创业服务活动 务创业浓 宣 传 报 道 能办、 经验和成效在中央、省、市和县主要新闻单位进行了 厚氛围（20 （3 分）