劳动合同书(招工用).pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.. 劳动合同书 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方 经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限: 第一条本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容: 第二条乙方同意根据甲方工作需要, 担任 岗位 (工种) 工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定标准。 三、劳动保护和劳动条件: 第四条甲方安排乙方执行 8 小时工时制度。每月休假 8 天 第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、 劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬: 第六条 甲方每月以货币形式支付乙方工资。月薪 元 第七条 有下列情形之一的, 甲乙双方可以变更劳动合同并及时 办理变更合同手续: 1、甲、乙双方协商一致的; 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无 ;. .. 法履行的 第八条 有下列情形之一的,甲方解除本合同: 1、乙方患病,不能从事工作的(应提前 30 天通知对方); 2 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同 无 法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 五、当事人约定的其他内容 甲乙双方约定本合同可增加以下内容: 第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2 、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3 、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 第十条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十一条双方解除合一般同应提前 30 天通知对方、 双方当事人在合 同期满 30 日内可向对方续订合同。 六、违约责任 1.在合同期内,双方除本合同规定的条件外,均不得单方解 除合同或自行离职,否则违约方应向对方违约支付金500 元。 2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经 双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合 同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔 ;. .. 偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 七、劳动争议处理及其它 第十四条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方 劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发 生之日起, 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十五条 本合同与今后国家、 市人民政府有关规定相悖的按 有关规定执行。 第十六条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 第十七条 未尽事宜或其他约定 甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

文档评论(0)

zhaojf9409 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档