劳动保障法试题整理.pdfVIP

.. １、提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会提出书面申请。Ａ 终止劳动关系 Ｂ 劳动争议发生 Ｃ 调解不成 Ｄ 仲裁委员会决定受理 ２、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的， 除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付 ＿＿。 Ａ 赔偿金 Ｂ 违约金 Ｃ 滞纳金 Ｄ 罚金 ３、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的，用人单位可以依法＿＿。 Ａ 解除合同 Ｂ 终止合同 Ｃ 变更合同 Ｄ 续订合同 ４、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由＿＿规定。 Ａ 企业规章制度Ｂ 劳动合同 Ｃ 法律法规 Ｄ 集体合同 ５、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书 之日起＿＿内向人民法院提起诉讼。 Ａ 一年 Ｂ 六个月 Ｃ 一个月 Ｄ 十五天 ６、劳动争议调整委员会主任由＿＿担任。Ａ 职工代表 Ｂ 工会代表 Ｃ 用人单位代表Ｄ 三方面选举产生的代表 ７、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同＿ ＿。Ａ 解除 Ｂ 自行解除 Ｃ 撤销 Ｄ 终止 ８、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为 主要内容的合同是＿ Ａ 集体合同 Ｂ 经济合同Ｃ 民事合同 Ｄ 劳动合同 ;. .. ９、支付＿＿以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 Ａ 临时工的劳动报酬 Ｂ 加工承揽的劳动报酬 Ｃ 轮换工的劳动报酬 Ｄ 雇佣工人的收入 １０、某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为＿ ＿天。Ａ 56 天 Ｂ 90 天 Ｃ 105 天 Ｄ 120 天 二、判断下列各题的正误，并说明理由 １、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。 （ ） １ （非）未成年工是指年满 16 周岁、 未满 18 周岁的劳动者。 我国对未成年工实行特殊劳动保护制度，而并不禁止使用。 我国禁止用人单位招用未满 16 周岁的童工。 ２、社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使 其免受或摆脱人生的各种灾害。 （ ） ２（非）社会保障旨在向全体公民提供一系列基本生活保障， 使其免受或摆脱人生的各种灾害。社会保险只是社会保障的 一部分是指国家通过立法确立的，以保险形式实行的，对于 因丧失劳动能力或劳动机会而不能劳动或暂时中断劳动的 劳动者提供一定的物质帮助或相应的补偿，使其至少能维持 基本生活的一种社会保障制度。 ３、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会 申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。 （ ） ３（非）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 ;.