劳动分配率计算方法.pdfVIP

.. 劳动分配率计算方法 一、劳动分配率定义 劳动分配率基准法是以劳动分配率为基础，根据一定的目标用人费，推算出企业所需要达到的目标销 货额；或根据一定的目标销货额，推算出可能支出的用人及用人费总额（按比例确定薪酬总额）增长或减 少幅度。 二、劳动分配率计算方法 劳动分配率是指企业人工成本占企业附加价值的比率。计算附加价值： 扣除法：附加价值 =销货 (生产 )净额 - 外购部分 =销货净额 -当期进货成本 (直接原材料 +购入零配件 +外包 加工费 + 间接材料 ) 相加法：附加价值 =利润 +人工成本 +其他形附加价值的各项费用 =利润 +人工成本 +财务费用 +租金 +折 旧+税收 合理的人工费用率 =人工费用 / 销货额 =(净产值 /销货额 ) ×(人工费用 /净产值 )= 目标附加价值率×目标劳 动分配率 附加值的计算方法有两种： 一种是扣除法，由销货净额扣除外购价值求出，其公式为： 附加值 =销售或（生产）额 - 外购部分 =销货净额 - 当期进货成本 （直接原材料 +购入零配件 +外包加工费 +间接材料） 另一种是相加法，即形成附加价值的各项因素相加而得出，其公式为： 附加价值 =利润 +人工费用 +其他形成附加价值各项费用 =利润 +人工费用 +财务费用 +租金 +折旧 +税收 关于本企业劳动分配率的多少， 基期可以从报表的有关数字求得， 本期可以从接待平衡表中予以推算， 也就是首先计算出附加值中资本分配额及资本分配率，再计算劳动分配额及劳动分配率。 举例说明：某公司借贷平衡表： 资产部分 负载及资本部分 项目 金额（万元） 项目 金额（万元） 1.流动资产 2985 1.负债 6929 2. 固定资产 5340 其中：长短期贷款 3257 其中：折旧资产 3114 其他 3672 其他 2226 2. 自有资本 1396 其中：股份资本 789 ;. .. 其他 607 合计 合计 从表中数字中先分别计算出企业经营所必须的盈余分配、利息支付、折旧、用于扩大再生产的保留盈 余等，然后注意相加，即为资本分配额 1.盈余分配 假定盈余股份资本的目标盈余分配率为 10%，且盈余分配的企业法人所得税率为 33% ，则必须的盈余 分配资金为： 789*10% （1-33% ）=117.76 万元 2.利息支付 假定企业负债的长短期贷款 3257 万元的市场利率为 12%，则企业必须支付的利息为 3257*12%=390.84 万元