劳动合同(工厂厂长).pdfVIP

.. 劳 动 合 同 (管理岗位格式 ) 一、 订立合同各方 甲 方: 武汉科兰金利建材有限公司 地 址: 市内办事处 : (武汉市江汉路 206 号世纪大厦 7 楼 D 座 ) 法定代表人 : 联系电话 : 乙 方 : 家庭住址 : 身份证号码 : 联系电话 : 甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察 ,在平 等自愿的前提下 ,依据《劳动法》的有关规定 ,订立合同。 二、 劳动合同期限： 本合同固定期限为 年。 三、 工 作 内 容： 全面、有办法，善于发现、解决工厂生产、生活中的问题。 1、 厂长的首要职责是坚决完成公司下达的生产任务，敢于挑战困难、敢打冲 锋、敢打胜仗； 2、 管理生产应规范、有秩序、井井有条，善于调动工人积极性，会用好人。 积极提出合理化建议，为公司降耗增效出谋划策。 3、 严格管理，执行各项规章制度，有布置、检查、落实； 4 、 注意原材料的验收、称量、质量，生产定额、养护质量等，重视生产各环 节的关键点，不做“甩手掌柜” ； 5、 代表公司负责对外联系，维护公司整体利益； 6、 保证人身、财产安全，不出安全事故，做好安全生产管理工作。做到财产 帐目正确、清楚，并经常保持机器设备的完好。 7、 按公司确定的计件工资分配系数（个别调整时应注重征求意见） ，做好生 ;. .. 产工人当月的工资核算，努力做到公平、公正、公开。 8、 掌握员工思想动态，及时做好员工思想政治工作，与公司一起解决员工的 生活困难，不断提高员工食堂生活伙食质量，稳定职工队伍。 9、 每天工作结束后，必须记录当天的工作日志。 厂长有扣发工人工资及辞退工人的权利。 公司将依以上九条考核厂长的工作、尽职尽责的情况，并核发定额效益工资 以外的奖励 50—200 元。 四、劳动条件和劳动保护： 由于乙方工作岗位的特征 , 享有相近岗位的工作条件 , 即交通、通讯、餐补 等均按公司规定执行。劳动保护方面 , 夏季 (7 月 1 号— 8 月 31 号)发放规定的降 温费，或采取其他降温措施。 五、劳 动 报 酬 1．本企业工资支付水平 ,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一 次, 每月 10 日为工资发放日。 2 ．乙方岗位实行计时工资制 , 平均每月工资标准为：基本工资 元/ 月，绩 效工资 元/月。 3．本企业实行按出勤日补助中餐及车费、通信费的补助制度。 4 ．本企业按国家法律规定 , 职工在甲方工作三年以上的为乙方提取社会保险费 , 上交社会保险机构。 5．待遇标准与解释，依据甲方