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收货内勤职位说明书 收货内勤职位说明书 岗位编号：ATGY-03职位等级：C 岗位编号：ATGY-03 职位等级：C类 直属上司职位：供应部 岗位名称：收货内勤 岗位人数: 3 所属部「T :供应部 经理 可升迁岗位：供应部经理 二、 岗位在组织中的位置 部门经 三、 汇报程序及督导范围 直接汇报对象：供应部经理 四、 岗位职责： 1、 及时，准确清点物料，确认物料价格、 数最，按物料流程规 定执彳f ； 2、 物料入库要及时、 准确，对急需物料能够要求质检部优先 检验； 3、 负责对所有退回不合格物料以及换回物料的登记 ； 4、 统计每月采购发票数星及并单价变化进行调节 ； 5、 与采购员进行沟通，确定来料时间 ； 6、 三个内勤之间相互协调，及时准确的报验物料。 五、 权限范围 1、 急需物料优先检验权 ； 2、 物料规定执行权 ： 3、 统计每月采购发票数量权及对单价变化调节权。 六、 使用设备 计算机、一般办公设备 七、 任用资格 受教育程度：高中中专以上 年龄: 35岁以 经 验： 具备一定相关工作的经验 基本技能：能够熟练的运用微机，具有良好的沟通能力 特殊要求： 无家庭负担，身体健康，周六，周日应随时能够加 班 八、 业务接触对象 公司外（部门外）：各供货商 公司内（部门内）公司各部门 撰写人王磊 初审人 核准人 日期