文秘专业人才需求调查报告.docxVIP

2006年文秘专业人才需求调查报告 文秘专业是一个传统的人文类应用性专业，随着市场经济的迅速发展，整个社会 对文秘人才的需求状况正在发生深刻的变化。各类中小型企业雨后春笋的设立，急需 大量高素质的中高级文秘人员。 那么，企业究竟需要什么样的文秘人才 ？他们急需的文秘人才应具备哪些素质和 职业能力、知识结构？高职高专院校应如何顺应企业的需要培养适用性人才 ？为配合我 校文秘重点专业建设与教学改革工作，本课题组于去年下半年起至今年 6月，开展了 旨在为文秘专业改革提供依据的企业需求情况的调查活动， 目标是调研民企对文秘人 才的需求，了解民企对文秘人才的综合素质、知识结构和专业技能等方面的要求。此 次调研活动以企业为调查对象，重点走访了 12家企业，主要采取走访面谈、问卷调 查以及资料调研等方式，发放问卷并回收110多份，在访谈和问卷中获取了大量的第 一手资料。 通过调研活动得出结论：文秘人才的需求前景看好，企业对文秘人才的需求十分 注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人 才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专 业人才的就业适应性。 从需求数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平 均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1 — 2个，另有近10%的单位 选了 3—5个或更多。这说