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文秘专业实习实训考核标准 实习实训是职业中学学生理论与实践相结合的有效途径， 是课程 体系改革中的重要环节。因此，从开办本专业以来，我们一直对实习 实训非常重视，不断地改革和修订文秘专业实习实训考核标准， 根据 学生对待实习实训的态度，实习实训中的能力和水平，遵守纪律情况， 实习实训作业、实习实训鉴定表、实习实训日记的质量等方面对学生 进行综合考核，按优、良、中、及格和不及格五级分制评分。 一、 考核的内容 考核内容包括以下几个方面： （一） 考核学生对专业技术知识和操作技能、技巧理解和运用的 程度； （二） 考核学生遵守专业规程、工作态度等职业道德的情况； （三） 考核学生利用专业技术解决实际问题的综合能力。 二、 考核的原则 （一） 实习实训指导教师应当坚持经常地、 有计划地对实习进行 考核，这样才能及时的发现教学中存在的问题， 并加以调整和改进教 学内容和方法。 （二） 实习实训指导教师考核必须采取客观的、统一的标准，防 止对学生的实习活动和完成的工作采取主观的、 偶然的和任意的评定。 （三） 实习实训指导教师评定学生的成绩应当是公正的、 准确的， 能够真实地反映学生的知识、技能和技巧的实际水平，保持成绩的真 实性和严肃性。要公开评分标准和每一个学生的实习成绩， 使成绩成 为鼓舞学生努力学习的积极因素，让学生知道为什么会得到这个成绩， 今后应如何发扬优点，克服缺点。 三、实