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劳动竞赛总结
为了充分调动和发挥广大职工的工作积极性、 创造性, 促进公司 2014 年各项生产任务顺
利完成,公司特开展促生产、促安全、促管理、促效益、促发展,打造高锻品牌,推进企业
文化建设劳动竞赛。围绕公司大干五十天,实现双过半的主题,以党员先锋岗为契机,扎实
推进创先争优活动的各项工作,积极营造创先争优活动的氛围,突出党员先锋岗的先进性,
用精益的思想和方法着力解决生产中存在的问题。为此,车间开展了劳动竞赛活动,从工序
到每个岗位, 从班组到每位员工, 与精益生产相结合, 调动和发挥她们的主观能动性和智慧,
通过活动,激发员工的积极性和创造性,增强员工的自身素质和操作技能,为实行精益生产
和精品工程提供有力依据,为做好产量与质量提供有力保证。
1、 赛产量,夺第一,优指标,创佳绩
面对日益火爆的市场,生产部充分利用班前会、管理会进行宣传,激励职工奋发向上,
鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;动员大家团结一心,群策群力,凝聚
成最大的力量,共渡难关。
二、赛质量,创优质,凝心聚力迎接挑战
今年以来,车间各个环节都面临新的挑战,新技术、新工艺、新人员 巨大的工作量、繁
重的生产任务 环环相扣,无论哪一环脱扣,后果都将不堪设想。在以质量求生存的关键时
期,努力造就一支思想觉悟高、 技术过硬、 能打硬仗的员工队伍已成为当务之急的重要使命。
车间通过精益改善提案、质量、工艺标准等多种培训,提高全员综合素质,鼓励每一个成员
都能成多面手,什么岗位需要,就在什么岗位上发挥作用。车间始终把产品质量视为重中之
重,用敬业精神与精益求精的态度确保完成了各项目标的实现。
三、赛安全,强监督,群策群力安全生产
在安全管理工作中,坚持实行班前会,牢固树立以人为本,安全第一的思想,在宣传学
习中,避免我说你听大道理满堂灌的情况,而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方
式, 使大家主观上真正建立安全意识、 接受安全教育。 在安全生产月中, 全体员工积极投稿,
踊跃参与公司安康杯演讲竞赛活动,全面诠释我是一名安全员。同时针对车间的实际情况,
开展全员 安全知识培训, 丰富了员工的安全知识, 武装了头脑。 这些活动使安全第一、 预防
为主、综合治理的精神深入人心,提高了员工安全生产意识和自我保护的能力,推进了车间
的安全文化建设。
四、赛精神,比贡献,精诚团结求真务实。
通过劳动竞赛所取得的成绩,充分展现了一种不怕苦、不惧难,敢拼搏,愿奉献的团队
精神。这些朴实无华的工人们感激的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台,他们
的信念就是珍惜现在,憧憬未来。他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神,充实着企业
的经营理念。对他们的无怨无悔,每一次的考验,每一次的感动,一幕幕感人的场景,一幅
幅和谐奋进的画卷, 都让我们关注的目光定格, 都清楚的见证着我们的奋斗历程。 不积跬步、
无以至千里;不积小流,无以成江海。在车间,一种从点滴做起,勿要善小而不为,不扫一
屋, 何以扫天下的行为理念已 ** 然成风。 每位员工, 都在不同的工作岗位上, 用不同的方式,
用同一种声音做出了铿锵有力的回答。
通过全体员工的努力, 已扎实的业绩圆满完成了竞赛的各项指标, 同时也为建党 90 周年
献上了一份诚挚的祝福。虽然劳动竞赛已落下帷幕,但任务依然非常严峻,我们一定要积极
行动起来,坚持不懈、持之以恒地做好巩固劳动竞赛成果、不断激发自身的劳动热情和劳动
潜能,努力营造安全、和谐、舒适的工作环境,继续发扬团队精神、顽强拼搏、团结协作、
爱岗敬业,为公司的蓬勃发展做出贡献。
;.
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