教师常规工作量化考核表.pdfVIP

. 仁义镇中心学校教师常规工作量化考核表 学校： 任课年级： 教师 : 任课科目： 考核时间： 2015 年 12月 日 项 考核得分 考评细则 考核办法 自评分 目 遵纪守法、无违法乱纪行为；为人师表，以德育 以处分、处罚文件为 人 . 计满分（ 10分）。有违法违纪行为，有损师表 准 行为一次不得分。 德 认真学习教育法律法规，自觉遵守《中小学教师 查个人学习记录，每 职业道德规范》 和履行 “教师十个不准的。（5分） 学期 2次，缺 1次扣 2 20 分 认真完成学校安排的各项工作（ 3分）。影响正常 查个人会议记录 分 工作开展一次扣 1分。 听反映 无乱收费、乱订资料现象（ 2分）。 查、访及社会反映 备课质量（ 14分）。有教学目标 2分；教学重 查学校检查记录、教 点、难点、教学后记或反思分别 2分；部分课时渗 师教案。按 18周计算 透思想教育 2分；教学过程详略得当，设计合理 2 课 时 每 缺 1课 时 扣 分；书写规范、清洁 2分。 0.2 分 作业批改达标 8分。批改次数达标、无错批错改、 能 查学校检查记录 有部分学生激励性评语满分。少一次作业扣 0.5 学生作业 分，每两个错点扣 0.1 分，无激励性评语扣 1分。 50 单元检测 8 分。每单元检测一次， 缺 1 次扣 1 分。 查学生检测试卷 教研活动 4 分。每学期至少 4 次，缺一次教研活 查学校教研记录 动扣 2 分；教师担任公开课任务一次加 1 分。 分 个人教研记录 听课、评课 8分。每月至少 2次，全期 8次，缺一次 查听课记录 扣 1分 ，项目不齐酌情扣分。 有教学计划、 工作总结 8分。计划、总结科学合理、 查计划、总结 项目齐全满分。 根据资料评分 满勤计满分。缺旷 1节扣 1分；迟到、早退一次扣 勤 0.5 分；事假 1节扣 0.5 分；病假 1节扣 0.2 分；全期 通过查教导处登记 10 事假（婚、丧假除外）累计 2周以上、病假 2个月 打分 分 不得分 绩 教学成绩主要依据每学期期末考试成绩为准。以 20 分 班级为单位高于学区平均分 （20分），低于学区平 均分平均分（ 18 分）。 ;.