关于2010年度落实惩防体系建设的情况报告.pdfVIP

关于 2010 年度落实惩防体系建设的情况报告 市惩防体系办公室: 今年以来，我局按照市委、市政府《关于进一步加强党风廉 政建设和反腐败工作的意见》（ 发[2010] 号）文件的要求、 中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划》、 省委《实施办法》和市委《眉山市建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划任务分工方案》等相关文件要求，坚持 以科学发展观为统领，以推进构建惩治和预防腐败体系工作为抓 手，为全市商务工作的持续、协调发展提供了组织保证。现将情 况报告如下： 一、工作情况 （一）、坚持惩防并举、注重预防，构筑拒腐防变的思想道 德防线 1、抓好学习贯彻。局党组认真学习贯彻中纪委、省市纪委 全会精神，收集学习内容、整理学习提纲、制定学习计划，确保 了中央和省市反腐倡廉建设工作部署的贯彻落实。认真学习贯彻 《廉政准则》，注重开展经常性地反腐倡廉教育，认真组织廉政 条规学习，在抓好局党组班子及成员学习的基础上，召开全局党 员、干部大会进行深入动员和集中传达学习，并采取局党组中心 组学习、局长办公会、支部生活会等形式，将学习落到实处。　　 2、抓好宣传引导。采取召开专题组织生活会、集体收听收 看广播电视或学习报纸等多种形式，组织广大党员干部深入开展 了向王瑛同志学习的活动，组织全局纪检干部观看《远山的红叶》。 同时，结合创“四好”班子、作风建设和效能建设、民主生活会等 专项活动，广泛征求和听取基层及服务对象、机关广大党员、干 部对党组班子及成员的意见，并逐条研究及时回复，加大惩防体 系建设宣传力度，使党风廉政建设深入人心。 3、抓好警示教育。通过及时印发典型案件通报和观看警示 教育片等多渠道多手段的教育形式，使我局反腐倡廉教育做到警 钟长鸣。今年，组织全局党员干部集中观看了 《党员干部违纪 违法案件警示》等反腐倡廉警示教育片，使广大党员干部深受教 育，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。承担主体责任，落实一 岗双责，积极推进惩防体系建设 （二）、坚持完善制度、创新机制，建立健全惩治和预防腐 败体系 1、全面推进廉政文化进企业。认真完成《建立健全惩治和 预防腐败体系 2008—2012 年工作规划任务分工方案》任务，在 全市 深入开展法制纪律教育、经商道德教育、廉洁自律教育， 引导企业依法经营、合法经营，推进企业廉政文化建设。在开展 廉政文化进企业活动中，坚持联系实际、创新特色的原则，做好 四个融合：一是廉政文化建设融入企业文化建设；二是廉政文化 2 建设融入现代企业制度建设；三是廉政文化建设融入党建工作； 四是廉政文化建设融入职工素质教育。使企业管理者、市场经营 者进一步认识廉政文化建设的重要意义，自觉地把廉政文化融入 到企业资产经营、市场建设、市场发展和市场文化建设中去，树 立起诚信经营、守法经营、廉洁经营的理念。 2、完善规章制度。坚持领导干部约束机制和反腐倡廉领导 体制和工作机制，认真开展对涉及全局性问题、重要干部推荐任 免和奖惩等方面贯彻执行民主集中制情况的监督检查，大力倡导 领导干部民主生活会制度、领导干部签订廉政承诺书制度、领导 干部述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度、廉政谈话 制度、轮岗交流回避制度。在干部选拔任用方面，严格按照中央 和省市干部选拔任用有关规定，扩大机关职工的参与面，增强选 任的规范性、公正性和透明度。同时，结合 工作实际，先后制 定完善了 《厉行节约实施意见》、《项目申报及资金管理办法》、 《工作规则》等20 余个制度办法，推进 工作向规范化、标准化、 制度化方向迈进。 3、严格依法行政。认真贯彻落实“两集中、两到位”，及时 梳理行政审批事项，依法下放行政审批和服务事项，清理规范性 文件。切实转变机关作风，进一步落实首问责任制、限时办结制、 责任追究制，增强行政效能意识。扎实开展行政效能监察工作， 积极解决基层诉求，“现场办结率”和服务质量进一步得到了提升。 目前，我局保留的行政审批项目和公共服务项目，全部纳入政务