劳动技能大赛评比细则.pdfVIP

.. XXX 公司劳动技能大赛评比细则 为了响应公司 25 周年庆活动目标，更好的传播企业文化及企业员工兢兢业业、精益求精的劳动品质，也为了让全员都参与 到劳动技能学习提升中来，公司将开展 10 大技术岗位的技能竞赛，为广大职工提供一个展现自我的平台，具体实施细则如下： 一、 活 动主题： “不忘初心，感恩相伴，筑梦未来““技能人，工匠心” 二、 主 导部门： 制造部 三、 活 动时间： 2019 年 7 月 8 日-2019 年 7 月 26 日 四、活动细则 1 、比赛岗位 拉深、数控车底齐口、喷涂、点焊，钎焊复打、外削一刀、抛光砂底磨底、钳工、车工、机修等 10 个比赛单元 2 、参赛人员及报名资格 公司全体员工，会以上岗位操作的均可参加； 制造部门参赛人员必须是多能工； 参赛的选手须上报到本部门或本车间，由部门或车间审核通过后统一上报给劳动技能大赛比赛组 . 2 、活动机构推进人： 监督人： XXXX 执行人： XXX 、及品管、安全、设备、制造部门的评委人员 3. 比赛场地 ： 各技术岗位 4. 参赛人员须知 参赛人员必须按照比赛时间提前 5 分钟到赛场，并按照指定的顺序参赛，迟到 10 分钟不得参加比赛； 参赛人员必须严格遵守赛场纪律，可携带赛场必须的工具和劳保用品； 参赛人员在比赛过程中如遇特殊情况，经评委组同意后可以做特殊处理 . 5. 评委人员须知 坚持公平、公正、公开的原则，认真负责，严格把控评分标准； ;. .. 搞好合作，相互尊重，相互支持 . 6. 比赛规则 比赛以现场实操的方式进行，除参赛人员、评委人员、及评委组指定的工作人员外，其他的现场人员需听从工作人员的安排 和管理，不得影响比赛进行； 参赛人员需遵守设备安全操作规程，严格把关产品质量，严格按照《作业指导书》及《生产操作指导书》操作； 具体规则查看比赛评分细则 . 7. 评分规则 技能大赛的成绩按照此次比赛的评分细则结合实际现场的操作表现、 评委组的赛场记录， 由评委组进行客观的综合评分， 参赛 选手最终得分为各项成绩累加 8 、奖项设置 单岗位技能奖，每个岗位综合评分前三 一等奖：奖励 500 元 二等奖：奖励 300 元 三等奖：奖励 200 元 纪念奖：参赛即可领取 匠心技师奖，通过多个岗位的比赛，评选出一级、二级、三级匠心技师 一级匠心技师，要求 2 个以上岗位综合分排前三，奖励 1000 元 二级匠心技师，要求 3 个以上岗位综合分排前三，奖励 2000 元 三级匠心技师，要求 5 个以上岗位综合分排前三，奖励 5000 元 五、本比赛细则的最终解释权归劳动技能大赛组委会 附：比赛评分细则 ;. .. 劳动技能大赛评分表 评分单元： 工艺部分