团委学生会考核办法.docVIP

团委学生会考核办法 为加强对校学生会干部的培养、管理，提高学生会干部、干事整体素质，促进我校学生干部队伍建设的规范化、制度化、良性化，锻造一支思想可靠、业务熟练、综合素质强的优秀学生干部队伍，充分发挥学生干部的模范带头作用，更好地为学校的发展和广大学生的成长提供优质服务，真正做到奖罚分明。经研究，特制定本考核方案。各部门应积极配合并切实地贯彻执行。 一、考核办法： 1、本考核制度校团委监管、学生会秘书处执行统一实施。 2、考核对象：学生会全体干部和干事 3、采用月评制，每学期期末进行总结。 4、本考核制度实行积分量化，每人每学期满分100分，基础分为80分，采用“基准分+奖惩分=实际得分”的形式计算得分。 5、具体考核办法：各部正、副部长的各项考核情况由学生会主席执行，各部干事、检查员的各项考核由各部的正、副部长协调执行。秘书部负责检查、记录、考核、统计。 6、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的为“优秀学生会干部”，75分以上的为合格，60-75分的为不称职。60分以下的将免去其职务。 二、考核内容和积分量化标准 （一）工作、行为规范方面 　　能按时完成学生会的各项任务，及时处理和完成有关的各类文件，并协助其他各部搞好工作，学生干部要按时参加例会及各项集体活动。 有以下情况者给予扣分或加分： 1、认真参加团委、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 A、缺席一次 扣3分 B、迟到、早退一次 扣1分 C、不带笔记本或者没有佩戴学生会牌每次扣1分。 D、不遵守会场纪律,在下面“开小会”者，视情况轻重扣1-2分。 2、没有按时上交表格每次扣2分，表格内容填写不详细，有遗漏信息的的每次扣1分。 3、在文明班评比工作中出现包庇，隐瞒事实扣5分。 4、值日时带牌上岗、不可结伴而行和交谈（特别是不可以跨部门交谈）、不准吃零食、不可以在检查表上乱涂乱画等。违反每人每次扣2分。 5、学生会干部有损于学生会干部形象的，视情节轻重扣3-6分。 6、日常工作，如被普通同学多次提名投诉，并查证为实则扣3—5分。 7、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣1-3分。 8、本职工作开展得有声有色的加5分。 9、本人受到校级表彰者加4分。 10、学生会开会、值日全勤（不迟到、不早退），时间为一个月，加5分。 11、团委、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理会场或者经常去团委办公室帮忙的每次加1-3分。 12、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加3分。 13、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加8分。 14、在办公室内吵闹，乱丢垃圾、吃零食者每人每次扣2分 15、严重违反纪律，记校级的处分，和考试作弊者，撤消一切职务。 （二）学习方面 　　上课认真听讲，按时完成作业、学习努力、各门考试考查全部合格是对学生干部的最基本的要求。 1、学生干部在各类集