员工考勤考核制度.docVIP

员工考勤考核制度 上班时间执行行政机关统一规定作息时间 上午；8.00—11.30 下午2.30—5.30 每周工作六天 上下班要实行打卡制度，由办公室专门负责，月底汇总。 市内因公或因私半天以内均实行口头告知（小黑板）。 相关休假制度 家在外地的，享受一年一度探亲假，假期15天； 婚嫁5天（外地返程时间为算）； 丧假3天； 产假（含独生子女假）执行国家相关规定； 法定假，执行国家相关规定，但不把前后休息日集中计算放假； 执行休假的部门负责人需经董事长审批；其他人员由部门审批，军报办公室备案。 请假和销假制 病假和事假均实行请销假的备案制度； 事假一天之内，部门负责人审批；三天之内报办公室审批；三天以上董事长审批；部门负责人一天以上报董事长审批。 病假一天之内，部门负责人审批；三天之内报办公室审批；三天以上董事长审批；部门负责人一天以上报董事长审批， 请假或销假未经批准离开工作岗位的视为旷工。 病、事假，旷工均报办公室备案。 相关奖惩制度 休假、病假、事假、旷工的处理幅度由公司主要领导确定。 因工出差，向办公室备案。 上班必须守工作岗位，加强学习，认真做好本职工作，不得串岗聊天. 上班时间不得上网聊天，看电影电视，超时费用自付。 下班时关好办公室门窗，切断电源，关好铁门。 财务报销审批制度 1、审批权限： 办公室主任 500元以下 执行董事 3000元以下 董事长 3000元以上 2、工资发放： 定于每月15日发放（节假日顺延）同董事长签发，新进工作人员公司暂扣半个月工资作月保证金。 3、报销单据经财务人员审核后，按报销权限报批。 4、出差报销标准 普通工作人员出行可乘座大巴、硬座列车、动车二等座、高速二等座，轮船3等舱等交通工具，住宿可住150元以下便捷酒店；中层以上干部高一个档次。 外地出差每天补贴50元误餐费（含市内交通费） 5、市内公务原则乘座巴士、打的要经同意才能报销。 6、员工通讯费，员工 元，中层干部每月 元，执行董事 元。 7、员工交通补贴，员工可报销月票70%中层干部 元；执行董事 元/月。 8、员工生活补贴：员工 元/月；中层干部 元/月；执行董事 元/月。 9、员工住房补贴：员工 元/月；中层干部 元/月；执行董事 元/月。