深圳市盐田区政府绩效管理问题研究.pdfVIP

深圳市盐田区政府绩效管理问题研究 摘 要 本文以深圳市盐田区政府为切入点，以中国历年来政府绩效管理情况为基础，选取 深圳市盐田区政府为研究对象，通过学术探究和实践剖辨，提出完善深圳市盐田区绩效 管理体系和机制的手段方法，力争对现行中国的绩效评估管理发展有所启发，有所裨益。 通过查阅文献、访问谈话、发放调查问卷等方式，笔者对盐田区政府现行的绩效评 估管理现状开展了调查，从中探求目前盐田区政府的绩效管理情况，以Herman Aguinis 的相关理论为依托，从过程着手，了解背后存在的不足和缘由，并提出优化方法。 本文首先从宏观角度，说明了研究主题的选取原因及探究意义、手段、现行情况等； 然后对政府绩效管理这一主题的有关概念进行了说明，对Herman Aguinis 的有关理论 进行了详细的分析，论证了其在政府绩效管理上的适用性和有效性；第三，对盐田 区绩效管理现状的探究，总结了盐田区政府在绩效管理方面的优势、长处和特点；第四， 以Herman Aguinis 的理论为总基调，从过程着手，阐明了盐田区政府绩效管理现行的 不足及缘由；最后，从盐田区政府绩效管理的理念观念、制度建设、整体规划、公开透 明和结果运用等方面，给出优化深圳市盐田区绩效评估管理机制的方法。 在深圳市盐田区政府的绩效管理研究实践中，充分运用Herman Aguinis 的绩效管 理理论，并始终将“公众本位”这一政府公共管理的基本原则贯穿在研究的全过程，一 方面证明了Herman Aguinis 绩效管理理论在地方政府绩效管理上的适应性，另一方面 也对研究和完善地方政府绩效管理工作提供了思路和方向。更重要的是，本文通过对盐 田区政府绩效管理过程的分析、研判和提出优化措施，对盐田区政府绩效管理体系的建 设完善具有很强的现实指导价值。 关键词：盐田区；绩效；绩效管理；政府绩效管理 I The Research onGovernment Performance Management of Yantian District, Shenzhen Abstract This paper takes the local government performance management(GPM) of China as the background, selects the Yantian District Government of Shenzhen as the object of study, and strives to optimize the performance management system of Yantian District through theoretical study and empirical analysis, providing reference for the reform and development of current GPM. By means of documents searching and questionnaire survey, this paper carries on the empirical research about Yantian District Government performance management. Taking the theory of Herman Aguinis as the main guiding theory, this paper discusses the problems and reasons of Yantian District Government performance management and puts forward solutions to improve it. First of all, the paper expounds