门店基础考核.pptVIP

1121工程： 由商品部 总结1121个商品别名，做为门店培训教材。 756工程： 756个核心品种，强力记忆品名、规格、产地、功能主治、用法用量、注意事项、是否划医保、货号。做为营业员季度评级考核内容。 328工程： 总结328个联合用药方案，即328种常见慢性病的病因、治疗原则、联合用药、亲情提示；做为营业员季度评级考核内容。 179工程： 总结商品说明书中有疗程用药的，共计179种商品，做为考核内容。 公司制度，熟记公司制度、所在岗位工作流程，做为季度评级考核内容。 门店基础考核 以考代学，营业员每季度考核一次，考核内容为以上五项内容，由培训部组织考核，分数达80分为及格，60分降一级，大于等于90分升一级。每升一级底薪增长20元。 基础考核奖惩办法 六：店长工作流程 1）店长每日工作流程 2）店长日检查项目