销售部2012绩效考核方案7.docVIP

银座艺术酒店销售部绩效考核方案 为适应酒店发展的需要，进一步调动员工的积极性，努力扩大销售，提高经济效益，现根据酒店相关规定以及相关岗位的特点，提出如下考核办法。 工资组成： 职 位 基本工资 交通、电话补贴 应付工资 备 注 销售部经理 3500元/月 1000元/月 4500元/月 完成指标按此考核 销售部副经理 3000元/月 1000元/月 4000元/月 未完成指标按此考核 职位 基本工资 交通、电话补贴 绩效考核 应付工资 备 注 销售经理 2580元/月 700元/月 400元/月 3680元/月 绩效工资按日常基本工作完成情况月度考核，后附绩效考核表 销售主管 2180元/月 500元/月 300元/月 2980元/月 销售代表 1880元/月 300元/月 200元/月 2380元/月 销售文员 1780元/月 100元/月 100元/月 1980元/月 工资计算说明： 1、基本计算公式： （1）、个人完成率=个人本月完成指标÷基本任务考核指标 （2）、房价指标完成率=（月房间累计金额÷月房间累计间数）÷278元/间（商务价格） （3）、总指标完成率=实际完成指标÷部门基本考核指标 （4）、商务指标完成率=实际完成商务指标÷部门基本考核指标 2、销售部经理、副经理：按部门总指标、部门商务指标、部门平均房价三样指标考核。