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易天人力资源管理系统 目录 白 皮 书 1. 系统架构 人力资源管理是关系到企业全局的业务， 所以人力资源管理的信息也是要和企业总体信息化相匹配。 根 据温州股份有限公司对于人力资源资源系统定位，所需要的功能等。温州易天科技为股份有限公司提供一 个系统的解决方案，总体构架图如下： 总体构架中涉及的各个子系统可以根据需要进行组合，下面的我们对各个部分进行介绍： 1) 核心人力资源管理子系统：包含人力资源六大业务模块，为企业中人力资源部门和相关的管理人 员提供专业的业务平台， 提高业务处理效率， 降低业务处理成本。 考虑到安全性、 界面友好和高效 运算，我们采用成熟的 Microsoft .NET Client/Server （C/S ）架构实现这个子系统。 2) 行政后勤管理子系统：包含办公物品领用、住宿管理和智能一卡通（考勤、消费、门禁）管理等功 能，总体上辅助完成员工的吃、住、行、用等方面的工作，保障员工的后勤工作。针对一些一卡通 设备我们直接和原厂家提供的软件进行数据对接，不直接访问硬件。 3) HR 自助门户子系统： 员工可以通过自助门户查询到自己相关的信息， 主管人员可以通过自助门户 查询到管辖范围内的人力资源信息，高层领导可以查询到整个企业的人力资源信息。同时所有人 可以通过自助平台完成一些业务数据（如考核、排班、考勤等等）的提交和查看。自助平台采用 Microsoft .NET Browse/Server （B/S ）架构实现，满足了随时随地登录使用的要求。 4) HR 报表引擎： 系统基于水晶报表构建了一个实用的报表引擎， 设计好的报表可以嵌入到各个业务 功能模块， 同时可以建立决策支持的报表库， 供决策者使用。 本报表引擎主要基于人力资源管理业 务构造，用户可以根据需要选择更加专业的第三方报表系统。 5) HR 流程引擎：系统提供一个基于人力资源管理业务的流程审批引擎，实现入职、请假、出差、异 动、离职等等流程。这个流程引擎可以替换成更加专业的第三方流程引擎（如 OA 等等）。 6) HR 数据访问接口： 作为一个专业的人力资源软件， 和其他业务系统的整合也是我们非常关注的内 容，易天提供数据接口， 让除了核心业务模块以外的报表引擎、 流程引擎等可以由第三方产品来完 成，并且和易天核心业务模块形成无缝的数据连接。接口以 Web Service 和数据字典两种方式对外 开放。 7) 数据库支持 * ：系统主版本主要支持 Microsoft SQL Server 、Oracle 数据库。 8) 硬件支持：为了满足企业软硬件一体化的信息化要求，易天科技提供完善的 HR 硬件 解决方案，推出指纹考勤机、人脸考勤机、刷卡考勤机、身份证读取器、自助查询一 体机和智能扫描仪等等产品，结合软件的优势，硬件产品功能可以得到更加淋漓尽致 的发挥。 2. 系统功能及特点 核心业务系统 现代人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，理论 上，人力资源管理业务分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、 薪酬福利管理、劳动关系管理，如图所示： 作为这个有效体系的构成部分， 人力资源各大模块体系的完善和工作的展开都是非常重要 的。针对这些模块， 易天核心业务系统在人力资源六大模块的基础上， 根据国内企业单位的特 点，加入劳动