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监审处工作自评报 告范文 监审处工作白评报告 根据〈〈滁州学院关于做好 院（部）和部门综合考核工作的通 知》（校政人〔〕2号）要求，现将监察审计处（纪委办公室） 一年来的工作情况，对照考核指标进行白评，内容如下。 一、年度工作完成情况 按照考核指标体系要求，依照学校年度工作要点、责任分 解、部门工作计划任务及校领导布置任务白查，各项均高质量完 成。具体情况如下： 1、 加强党风廉政建设责任制落实。 一是组织学校领导班子等 相关人员参加省委教育工委、省教育厅召开的教育系统党风廉政 建设工作视频会议；二是在学校第二次党代会 年会上，纪委书记 作纪委工作报告，对 党风廉政建设和反腐倡廉工作作出部署；三 是层层签订〈〈党风廉政建设责任书》，分解任务，落实“一岗双 责”；四是纪委加强组织协调，在开展检查、调研的基础上，推 动主体责任制度化。将落实党风廉政建设责任制和廉洁白律情 况，纳入年终学校二级单位综合考核和处级干部年度考核之中。 2、 分层抓好反腐倡廉教育。 一是重点抓好领导干部的反腐倡 廉教育。邀请校领导作党风廉政建设专题报告，进行处级干部集 体廉政谈话会，要求强化“一岗双责”意识。组织领导干部观看 党风廉政教育片，接受警示教育。二是认真抓好教职工的反腐倡 廉教育。将〈〈高校领导干部廉洁教育读本》、〈〈高校教师廉洁从 教读本》等反腐倡廉教育纳入教职工政治学习、党支部组织生活 会内容，教育引导教职工廉洁从教。组织教职工专题学习教育部 〈〈严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，在新 生报到点张贴宣传规定。三是认真开展大学生廉洁教育。将反腐 倡廉、廉洁诚信教育纳入“形势与政策”课教学、党校团校培 训、班会和团日活动学习内容，开展诚信考试签名、社会实践宣 传、志愿服务活动等深化教育效果。 3、 扎实推进校园廉政文化建设。 以申报“安徽省廉政文化示 范点”建设为契机，扎实推进校园廉政文化建设。一是在琅琲、 会峰两个校区建设廉政文化长廊，在图书馆设立廉政书屋，在校 园网设立廉政教育专题网站。二是以“中国梦?廉洁情”为主 题，组织开展第二届“校园廉政文化活动月”和“第三届全国高 校廉政文化作品大赛征集”活动， 8件作品进入全国决赛。三是 学校原创歌舞〈〈花鼓舞动中国梦》入选安徽省“勤廉礼赞”专场 演出，是全省高校系统唯一入选节目，在省纪委九届四次全会期 间成功演出并荣获二等奖，受到省纪委、省教育纪工委领导的好 评。 4、 认真做好信访查处工作。 在开通信访举报电话和电子信箱 的基础上，在两个校区设置了 3个举报箱，畅通拓宽信访举报渠 道。共收到涉及干部选拔任用、水电费收缴等方面的信访举报 12 件。纪委对举报的问题一一进行了调查处理，做到件件有着落、 事事有回音。错误的批评纠正，失实的澄清是非。针对学校后勤 服务集团动用集团资金投资理财、向职工集资等违反财经纪律的 行为，迅速调查处理，给予两名当事人党内严重警告处分，调离 原工作岗位，上报调查处理结果。做到查处一案，教育一片，稳 定一方。 5、强化执纪监察。 一是加强对干部选拔任用工作的监督。在 第四轮处级干部聘任工作中，纪委及时跟进，严明工作纪律，公 布举报电话、举报信箱，强化信访监督，做到有访必查，全程参 与工作监督。根据党委组织部征求意见的内容，逐一严格审查， 及时形成回复意见。二是加强对招生工作的监督。全程参与监督 学校各类招生、录取工作，保证了招生“阳光工程”的有效实 施，实现了招生工作零投诉，维护了学校良好形象。三是加强对 人才引进、职称评聘、教职工评优评奖、学术诚信、大学生奖助 学金评定、引进人才住房分配等工作的监督。全年参加进人考核 20余次，各类考试、评优评奖等工作监督 70余次，确保这些工 作依规、有序、顺利开展。四是加强对学校日常经济活动的监督 与服务。全年参加各类招标、市场询价、工程竣工和物资采购验 收等140余次，审签各类招标文件和经济合同 25份，合同金额达 到1758万元，确保学校经济活动公开与透明，促进了规范与公 平，切实维护学校利益。五是加强审计监督。开展干部离任经济 责任审计，对学校第四轮处级干部聘任工作中离任和调整岗位的 33名处级干部进行离任经济责任审计工作。六是开展专项督查。 围绕学校党委和行政的重大决策部署，开展对琅琲校区 72间平房 地块危房改造搬迁工作、会峰校区新征 30亩土地和滁州正大有限 公司拆迁补偿前期论证调研等工作督查，积极加快工作进度。 6、 加强作风建设。 一是开展对二级单位贯彻落实中央八项规 定和教育部“六条禁令”、“七条红线”的监督检查。认真落实 〈〈党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行〈〈党政机 关国内公务接待管理规定》和领导干部办公用房等工作生活保障 相关制度，严格控制“三公”经费支出，严禁用公款互相吃请