行政人事部岗位职责修改L.docxVIP

JOB DESCRIPTION 作职责 职 位：行政人事部经理 直接上司：总经理 直接下属：后勤主管、人事专员、行政文员 所属级别：经理级 JOB DESCRIPTION：作描述 1、在总经理的直接领导下，负责酒店的行政后勤事务管理、员工招聘、人事培训、劳资管理、员工福 职 利、质量检查等工作，协调好各部门之间的关系，承上启下，接待和协调好与政府各职能部门的关 系。 权 2、有权对属下员工进行处罚和奖励，以及工作评估。 3、有权监督酒店全体员工的日常行为管理规范。 1、 负责酒店内部管理工作。 2、 制定部门年度和月度工作计划。 3、 负责重要文稿的拟定、审核。 4、 制定各项规章制度并上报总经理审批。对各项制度的执行情况进行监督检查，并定期对各项制度进 行修正完善； 职 5、负责行政会议、例会、员工大会的组织工作。参加相关会议，并根据总经理的指示负责重大活动的 组织和接待工作； 6、 负责公司人力资源管理方案及相关制度的起草，根据公司发展及国家法律法规对公司现有管理制度 不断进行完善； 7、 负责在公司薪酬福利体系指导下，建立并完善公司薪酬福利制度； 8、 负责员工培训及考核方案的制定并组织实施。 9、 处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷。 10、 负责行政费用的控制和报销审核； 11、 组织编制公司行政性财产、物资的采购及预算，严格控制行政办公经费支出，监督公司办公用品、 责