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行政总经理岗位说明书 职务名称 行政人事部总 经理 职务代码 所届部门 行政人事部 直接上级 总经理 管辖人数 职位等级 高级 晋升方向 轮转岗位 薪资标准 1、学历背景 大专以上学历,以人力资源、行政管理类人才为主。 2、 培训及资历 受过人力资源管理、行政管理等方面的知识培训，知识面广，知识综合 素质高。 3、 工作经验 有5年以上人力资源、行政行业工作经验，并 3年以上本岗位领导工作 经历，理论与实践并重。 4、 基本技能和素质 具备较强的敬业精神和丰富的行政管理经验。 任职条件 (2)具备较强的领导管理才能，具备先进的管理理念，熟悉现代企业 管理制度和管理模式。 在人力资源与行政管理及团队管理方面，知识丰富，并且具有丰 富的实战经验。 具有较强的团队观念、效率观念、人才观念。 具有战略眼光。 具有管理者的道德观和责任感。 5、 个性特征 作风严谨，行事稳健，具有强烈的创新意识和开拓精神。 富有团队意识，团队组织能力强。 (3)精力充沛，能承受较大压力。 在董事长、总经理的统一领导下，主持行政人事部的全面工作。 组织制定或修订企业管理制度及相关规定。 对各项制度和规定的执行情况进行监督、检查，并适时对各项制 度与规定进行修改与完善。 组织公司起草各阶段的工作总结、事迹回顾和其他公文、文件。 负责公司大型会议和活动的总体策划和组织管理工作。 负责对公司办公会议决议执行情况的