科主任工作手册.doc.docxVIP

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科主任工作手册 科 别: 科 主 任: 记录时间: 1 二 0 一四年元月制 科主任管理工作重点 领导和组织全科医护人员完成医疗、行政等各项工作。 制定、督促和检查科室各项业务工作计划并抓好落实。 合理安排全科各级医师、护理人员的工作,高质量完成各项业务指标和上级交给的各项任务。 制定和落实科室人才培养计划,检查督促各级人员的专业考核达标。 认真执行科室管理标准,认真登记和填写各种记录、报表。 每周安排一次的业务学习,活跃学术氛围,扩大专业技术交流,做好科室文化建设。 认真贯彻执行医院各项规章制度,积极组织疑难病例、死亡病例和手术病例讨论,参与科内和院级会诊和抢救工作,提高服务质量,使科室医疗、护理考核指标达标。 2 每月定期开展科室质控活动会议,认真听取质控回报,做好自查自纠,持续质量改进。 红塔镇卫生院医疗质量控制目标 (一)临床医疗 病床使用率≥90% 入院病人三日确诊率≥ 90% 择期手术患者术前平均住院日< 3 天 入出院诊断符合率≥ 95% 手术前后诊断符合率≥ 95% 临床主要诊断符合率≥ 60% 急危重症抢救成功率≥ 80% 无菌手术切口甲级愈合率≥ 95% 甲级病案率≥90%,无丙级病案。 无发生定性为完全或主要责任的一级医疗事故、二级医疗事故 三级、四级医疗事故发生率≤ 0.1‰ 重大医疗过失行为和医疗事故报告率 100% 院内急会诊到位时间≤ 10 分钟 手术、麻醉、特殊检查、特殊治疗履行患者告知率100 % 3 法定传染病报告率 100%,及时率 100 %。 16 .临床路径病种≥3 个 17 .危重病人抢救成功率≥ 80% (二)急诊 急救设备完好率 100 % 器械、仪器完好率 90% 急诊留观平均时间≤ 48 小时(三)门诊 处方合格率≥95% 门诊病历合格率≥ 95% 门诊与出院诊断符合率≥ 90% 普通门诊有主治医师以上专业技术职务资格的医师比例≥ 60% 挂号、划价、收费、取药等服务窗口等候时间≤ 10 分钟(四)医技 共性质量目标(包括其他辅助科室) : 医技科室检查报告科学性和准确率≥ 95% 检查报告误诊率≤ 3% 报告及时性≥95% 大型检查项目自开具检查申请单到出具检查结果时间≤ 48 小时 检验、心电图、影像常规检验检查项目自检查开始到出具结果时间,急诊≤30分钟;平诊≤2 小时;特殊检查出报告 24-48 小时 B 超、心电图查完即发报告 4 放射科平片出报告:急诊< 30 分钟;平诊< 2 小时 万元以上医疗设备、仪器完好率≥ 95% 万元以上医疗设备、仪器使用时间≥ 30 小时 /周 X光摄片甲片率≥ 80% 废片率≤1% X 线诊断报告与手术病理对照诊断符合率≥ 94 % 38 .各类设备单机开机率≥ 90 % 检验科: 血液质评全年平均及格(改良偏离指数DI≤2) 尿沉渣镜检率达 100 %,沉渣分析仪复检率达 60% 报告单审核率达 100 % 药剂科: 检查处方合格率≥ 95% 调配处方出门差错率≤ 1/10000 中药处方饮片误差≤±5% 制剂检验合格率达 100% 无假冒伪劣药品 药品供应满足率≥ 95% 药品收入占总收入比例≤ 40% 门诊病人人均医疗费用中药费所占比例≤ 50% 出院病人人均医疗费用中药费所占比例≤ 40% 每 100 张处方使用抗菌药物的比例≤ 20% 5 二、考核 1.每季度由医院医疗质量考核小组负责组织实施检查一次,结合平 时抽查及终未质量考核作出分数评定。 2.考核分值与科室绩效工资挂钩。 3.重大医疗质量问题按医院有关规定视情节给予罚款,取消先进科 室评审资格和对责任人进行行政处罚等处理。 科室 年度工作计划 填表人: __________ 6 科室 年度医疗质量工作计划 7 科室 年度三基学习及考核计划 8 9 科室季度工作重点 第一季度: 第二季度: 10 科室季度工作重点 第三季度: 11 第四季度: 1 月份工作要点和小结 工 作 要 12 点 工 作 总 结 存 在 问 题 改 进 措 施 数 出勤 业务学 会议与病 收治病人数 会诊次数 抢救次数 患者死亡人 量 率 习次数 例讨论 数 指 标 1 数 诊断指标 治疗指标 效率指标 管理指标 量 13 指 标 2 月份工作要点和小结 工 作 要 点 工 作 总 结 存 在 问 题 改 进 措 施 数 出勤 业务学 会议与病 收治病人数 会诊次数 抢救次数 患者死亡人 14 量 率 习次数 例讨论 数 指 标 1 数 诊断指标 治疗指标 效率指标 管理指标 量 指 标 2 月份工作要点和小结 工 作 要 点 工 作 总 结 15 存 在 问 题 改 进 措 施 数 出勤 业务学 会议与病 收治病人数 会诊次数 抢救次数 患者死亡

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