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部门联合会议纪要 为进一步深化优质护理服务，探索延续护理服务工作，保证临床 护理工作安全。 xx 年 12 月 05 日下午，由护理部牵头召开 xx 年第二 次多部门协作联席会， 临床医技科室、 相关职能部门负责人和临床科 室护士长参加了此次会议。现就会议纪要如下： 一、会议就优质护理服务后勤支持保障及配合方面相关工作展开 了讨论，对需相关科室互相配合与支持的重要工作进行了有效沟通： 、病员服务部主任提出延续护理服务试点科室应有针对性的随访病人，准确收集病员信息上报护理部的同时并上报病员服务部以便病员服务部进行后续健康知识传送； 科室可将健康宣教知识发至病员服务部，病员服务部用短信形式发给患者进行宣传。 服务部已制定出院流程及出院须知温馨提示卡以便出院患者使用。 、会议就安装治疗室吊柜、走廊扶手，购买足够清洁毛巾及完善电子护理记录单等问题与相关科室负责人进行了有效沟通。 、会议就空调正确使用和开关、病房灯具损坏维修，病房保洁，被套、工作服的洗涤以及第二住院部送餐和外二科牵引床固定性差，手术间负压过低及保洁人员配置等问题与相关科室负责人进行了有效沟通。 二、会议就保障临床护理工作安全需相关科室配合与支持的重点工作进行了有效沟通： 、医务科科长提出护士长应积极主动参与科室管理并加强病房环境管理工作；分级诊疗将于 xx 年 1 月 1 日正式启动实施，护士 长要积极配合科主任做好该项工作。 2 、会上讨论统一了关于病区退药相关流程和要求， 并统一了住院 病人退药申请单项目内容； 、会议就标本送检、 接收要求以及工作人员的态度问题进行了协调沟通。临床科室护士长及检验科负责人均表态将加大力度对科室年轻医护人员的培训与监管，确实保障临床护理工作安全、有序运行。 、院感科科长提出加强科室护理人员手卫生意识培养， 规范洗手的要求培训，进一步预防医院感染。 临床科室、各科护士长和相关职能部门就相关问题双方都提出了改进措施并逐一整改。 分管院领导讲话、总结。 护理部 年 12 月 06 日 部门联合会议纪要 [ 篇 2] 山西高行液压高行 : 年, 工业园区将“全面落实最低工资制度 , 维护企业职工合法权 益”列入为工业园区人民办的十件实事之一。为把这件实事办好 , 根据《山西省人民政府办公厅印发 〈山西省人民政府与山西省总工会联席会议暂行办法〉的通知》 ( 晋政办发〔 xx〕2 号) 的规定 ,09 月 21 日上午 , 园区工会主席杜迪生主持召开了园区总工会与山西高行液压工 会联席会议 , 研究进一步落实我公司最低工资制度问题。现将《山西 高行液压工会与工业园区总工会》印发给你们 , 请结合本地、本部门 实际情况认真贯彻执行。 二○一一年九月二十一日 工业园区总工会与山西高行液压工会 年 9 月 21 日上午 , 杜迪生主席主持召开园区总工会与山西高行工会联席会议 , 研究进一步落实我公司最低工资制度问题。园区工会副主席、高行工会主席王和平出席会议并讲话。 园区总工会常务副主席张改仙就《关于我省最低工资标准执行情况的调查情况》 进行了通报。 山西高行工会副主席刘辛明通报了我公司最低工资制度执行情况。 会议认为 , 园区总工会对落实最低工资制度高度重视。 区管委会将“全面落实最低工资制度 , 维护企业职工合法权益” 列入 xx 年为园区人民办的十件实事之一 , 这充分体现了区委、区政府对低收入职工的关心和爱护。省劳动保障厅将监督用人单位严格执行最低工资制度作为全省劳动保障工作的八大主要指标之一 , 年初与各市分管领导签订了目标责任状。 4 月, 省劳动保障厅下发了《关于认真落实省领导批 , 进一步提高企业职工收入的通知》。 6 月, 省劳动保障厅会同省建设厅、省中小企业局、省总工会、省工商联、省企业家协会联合下发了《关于开展全省最低工资制度执行情况专项大检查的通知》。今年一季度 , 全省各级劳动保障部门共检查企业 5210 户, 涉及职工 52.02 万人。经过检查督促 , 为不达最低工资标准的职工补发工资 1612.10 万元 , 涉及职工 4.57 万人。省总工会对落实全省最低工资制度非常关 注和重视 , 组织全省各级工会进行了深入的调查研究 , 调查各类企业 14802 户, 涉及职工 2761195 人。从调查情况看 , 目前我省大部分单位重视最低工资制度的落实 , 但还有相当一些单位存在落实不够的问题 , 不达最低工资标准的企业占被调查企业的 31.3%, 不达最低工资标准的职工占被调查职工数的 17.8%。其中 , 集体企业不达最低工资标准的情况较为严重 , 其次为私营企业、国有企业、外资企业。集体企业 中最为突出的是供销、 商贸企业 ; 国有企业主要集中在经营困难的中、小企业 ; 私营企业主要集中在餐饮、服务、商贸企业 ;