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当前干部作风建设存在的问题及 对策建议思考 干部作风建设是我党一直重视的问题，事关党的形象、声誉乃至生死存亡。这个问题没有抓好，群众就会有意见，干群关系就会不和谐、不融洽。如果依然延续旧社会的老爷作风，任由“四风”问题肆意蔓延，就会形成一道无形的墙，将党和人民群众隔开，党的事业发展将失去根基、失去血脉、失去力量。党的十八大以来，党中央把加强和改进作风建设作为从严治党的重要抓手，制定出台了中央“八项规定”、扎实开展群众路线教育实践活动、认真进行“三严三实”“两学一做”主题教育，始终保持正风反腐高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。各级党员领导干部带头改进工作作风，对照“四风”问题开展自查自纠，以实际行动为各级党组织和广大党员干部树立了榜样，彰显了党中央改进作风的决心和勇气，推进了作风建设常态化长效化。但是也应该清醒的认识到，作风建设永远在路上，稍有松弛，老问题容易复发，新问题容易出现。我们应该以更严的要求、更高的标准、更有力的措施、更负责的态度、更自觉地行动，弛而不息抓好作风建设，不断巩固作风建设成果，坚决防止“四风”反弹。 一、当前干部作风建设存在的突出问题 （一）思想认识错位于消极应付、老爷作风。一些干部宗旨观念淡薄，服务群众的自觉性不强，常常抱怨基层干部工作的苦累，总认为自身工作繁杂责任多、待遇低下压力大，开展工作动不动就提要求、讲条件、索报酬。而对群众反映的困难和问题却不加重视，遇到问题能推则推、能拖则拖、能躲则躲，导致问题越积越多，矛盾不断激化，群众意见越来越大，严重的损害了干群关系,这是极其危险的信号。 （二）工作标准定位在不求有功、但求无过。一些基层干部认为，不管工作做得如何，在基层很难有政治上的奔头，于是情绪低落，态度消极，“做一天和尚撞一天钟”，存在“不求有功但求无过、胸无大志、得过且过”的错误思想意识。在实际工作中,不敢碰硬、不愿较真，遇到矛盾不解决，遇到问题绕着走。还有的整日怨天尤人，工作随便，自认无欲无求，工作好坏无所谓，反正工资照拿不误，甚至对工作态度好的同志冷嘲热讽，经常散布消极言论，影响极坏。更为甚者,有的党员干部自甘平庸，随波逐流，存在船到码头车到站的思想严重。 （三）学习教育仅止于因学而学、流于形式。许多干部存在“重业务轻理论”的错误思想，对政治理论学习的重视程度不高，觉得学习业务知识比学习理论管用，对学习理论缺乏动力，在单位组织学习或参加专题培训时，基本上是敷衍应付或浅尝辄止。甚至对一些按要求应进行考试的基本知识，也往往实行开卷考试。或者干脆将题目全部设计为选择题，人手一份答案一同发放，不少人连题目都不看，直接将答案抄上。或是安排一两个人员代劳，统一做好存档，以备上级检查。甚至有些单位将专题党课教育、廉政教育等政治性强的学习教育也一笔带过，仅侧重于做好会议记录，只要达到上级要求的次数、时间点即可，至于讲了些什么，学习了多少，消化吸收了多少，取得了什么效果，却毫不在乎。 （四）遵章守纪表现为大错不犯、小错不断。部分党员、干部的组织纪律观念逐渐淡化，存在拜金主义、享乐主义和自由主义倾向。平时不注意自身形象，纪律涣散,对自身要求不严，自律意识不强。把上班迟到早退现象视为正常，甚至工作时间玩游戏、聊闲天、办私事，长期在职不在岗，在岗不履职。严重影响单位其他同志的工作积极性，传染着一种极坏的自由散漫之风。 （五）生活作风热衷于阔气排场、安逸舒适。部分基层干部律己不严，纪律松懈，交友不慎，行为不端，忽视工作重视享受。生活中盲目攀比，追求开好车、穿名牌，消费要高档，将价值追求从政治转向经济，从精神转向物质，不屑于勤俭朴素艰苦奋斗，热衷于讲阔气摆排场，奢侈浪费，把吃喝玩乐当做人生乐趣、最大的目标追求。 二、“四风”问题容易反弹的原因分析 长期以来，我党一直猛刹“四风”，狠纠“四风”，但在不同时期，“四风”问题仍有不同方式的表现，一直“阴魂不散”，令人难以释怀，究其原因，主要有以下几个方面： (一)宗旨意识不牢靠，对“四风”问题的危害性认识不足。部分党员、干部放松了对自身的要求，共产党人的理想信念逐渐丢失，为民服务的宗旨意识有所松动，而不愿意与群众多接触，多沟通，多服务。适应了按部就班、四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，对新知识不愿学习、新情况不会研判、新问题不能解决。觉得反正工资有保障，努不努力、干不干事一个样。有的甚至认为自己是党员是干部就高人一等，觉得自己是“管理者”，要有“官气”，作风随意一点、享受好一点的条件理所当然，没有把自己定位为 “服务者”。 (二)思想认识有偏差，査纠“四风”问题的自觉性不强。部分党员干部，特别是身处基层一线的干部对“四风”问题的认识模糊不清。简单的认为维护好地方稳定，发展好地方经济才