机关事业单位请假制度最新规定.docxVIP

机关事业单位请假制度最新规定 劳动者在特殊情况下因重要私人事务需要请事假时，机关单位 请假制度有哪些呢 ?下面是的机关单位请假制度资料，欢迎阅读。 为了强化机关事业单位管理，严明工作纪律，规范工作秩序， 特制定请假制度 ( 补充规定 ) 。 、一次性请假超过 15 天的，不再享受当年的带薪年休假 ; 、一年内累计请假超过 30 天的，从第二个月起停发工资或对照《公务员法》、 《机关事业单位工作人员年度考核实施意见》等有关规定，进行处理 ; 、生育、年休、探亲、婚丧等各种假期，根据国务院和地方政府的有关规定执行。因病请假的，需凭医院《病假证明单》休病假。 、未经请假或请假未获批准而不上班者， 或超假未履行续假手续者，一律视为旷工。 、经组织批准，参加成人学习、自学考试和党校学习的职工，其上课时间和学校规定的考试时间 ( 凭学校正式通知 ) ，视为上班。 、各种假期满后必须销假， 特殊情况需要延期的必须提前报告并经批准，否则超出天数视为旷工。旷工连续超过 15 天或一年内累计超过 30 天的，按《国家公务员法》等有关规定予以辞退。 、从 xx-xx 年 5 月 1 日起，实行指纹机考勤。 、本规定从 xx-xx 年 5 月 1 日起执行。 一、机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因并因事请假 的权利。 二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请 假、销假手续。 三、休假制度 ( 一) 公休假和国家法定节假日 机关事业单位职工每周享受周六、周日 2 天公休假。 每年享受元旦 1 天、春节 3 天、“五·一”国际劳动节 3 天、 “十·一”国庆节 3 天的法定节假日。 ( 三) 探亲假 、探亲原则：连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲 ( 双方 ) 之间、已婚职工与父母亲 ( 双方 ) 之间分居两地， 又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、 节假日团聚的， 不能享受探望父母的待遇。 、休假天数：探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次 ( 不含配偶系部队干部者 ) 假期 30 天; 未婚者探望父母的，每年给假一次，假期 20 天，两年探望一次者给假期 45 天，已婚的探望父母每 4 年一次，假期 20 天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。 、假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费， 在规定标准范围内的， 可由所在单 位报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资 30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。 ( 四) 婚假 、休假天数： 职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经 本人申请，单位批准，给予 5 个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚 夫妻 ( 男满 25 周岁，女满 23 周岁 ) ，除国家规定的婚假外增加婚假 天。 、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 ( 五) 产假 、休假天数： 符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工， 正常分娩者，享受 90 天假期 ( 产前 15 天，产后 75 天); 难产者，增加假期 15 天; 多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期 15 天; 满 24 周岁及以上 分娩者，增加假期 30 天( 妻子属此晚育情况的男性职工，可享受 15 天护理假 ) 。对婴儿不满 6 个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假 天。 符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕不满4 个月流产的，享受假期 15 至 30 天; 满 4 个月流产的，享受假期 42 天。 2 、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给 1 小 时哺乳时间 ( 不含途中时间 ) 。 、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。 ( 六) 丧假 、休假天数： 职工的主要亲属 ( 指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女 ) 死 亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予 5 个工作日的丧假。如需 职工到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 、假期待遇：在批准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 ( 七) 病假 、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。 、病假期间的待遇： 职工病假在 2 个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。 病假超过 2 个月不满 6 个月的，第 3 个月起，工作年限不满 10 年的发给本人基本工资 ( 机关 ) 或固定工资 ( 事业 ) 的 90%计发 ; 工作年 限满 10 年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。 病假超过 6 个月的，从第 7 个月起，工作