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西南财经大学财税学院 教学岗岗位基本职责与应聘条件 根据 《西南财经大学全员聘用合同制度和岗位聘任制度实施办法》（试 行）以及岗位职责、考核暂行规定等相关文件的规定，结合本院教学、科 研和管理的各项工作目标任务，制定本院教学类岗位职责。 应聘教学类岗位的人员必须有坚定的政治立场，坚持党的教育方针； 具有相应的专业技术职务，遵守法律法规、劳动纪律和职业道德，作风正 派;努力钻研业务知识，不断提高教学科研水平；具有团结协作和奉献精 神，身体健康，能胜任本职工作。 除以上共同的职责和条件之外，各级岗位的基本职责与应聘条件如下： l、应聘Al 岗位的人员：①应在全国财税学术界有公认的学术成就和 声望，同时具备丰富的教学经验，在近三年的教学 （包括本科或研究生教 学）及科研工作中成绩显著，具有团结协作精神和学科建设组织能力；② 应对财税学科建设和教学指导负有组织和领导责任，主持国家级或省（部） 级重大教学改革和科研课题研究或独立获省部级奖或第一作者；③承担一 定的本科教学任务并指导研究生，积极从事教学改革，教学效果优秀；④ 完成教学基本工作量240 学时/年；⑤科研工作量：每年公开发表论文2 篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊物；两年中作为主持人承担省部级 以上课题l项或独立获省部级奖1项或第一作者；⑥承担由学校和学院核 定和分配的其他工作任务，包括：⑴辅导答疑、批改作业、期末考试主考； ⑵课程建设工作；⑶教学研究活动；⑷评阅学生实习报告；⑸指导和评阅 本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；⑹期末考试监考；⑺指导学 生课外科研、素质教育活动等；⑻承担相应的社会工作；⑼其他工作。 1 2、应聘A2 岗位的人员：①应在全国财税学术界有公认的学术成果， 为本学科的学术骨干，具备丰富的教学经验，在近三年的教学 （包括本科 或研究生教学）及科研工作中成绩突出，具有团结协作精神和学科建设组 织能力，具有承担课程建设的学术水平和组织能力；②应承担相应的学科 建设和教学指导任务，主持重大教学改革和科研项目；③每年担负本科生 课程教学任务，独立讲授一门研究生课程和指导研究生并承担其他教学任 务，教学改革成效显著，教学质量优良；④完成教学基本工作量240学时 /年；⑤科研工作量：每年公开发表论文2篇，其中1篇为B 级及B级以 上学术刊物；两年中作为主持人承担省部级以上课题l项或独立获省部级 奖1项或第一作者；⑥承担由学校和学院核定和分配的其他工作任务，包 括：⑴辅导答疑、批改作业、期末考试主考；⑵课程建设工作；⑶教学研 究活动；⑷评阅学生实习报告；⑸指导和评阅本科毕业生论文，参加本科 毕业生论文答辩；⑹期末考试监考；⑺指导学生课外科研、素质教育活动 等；⑻承担相应的社会工作；⑼其他工作。 3、应聘A3 岗位的人员：①有系统的学术成果，为财税专业教学科研 工作的重要骨干，有较丰富的教学经验，在近三年的教学 （包括本科生或 研究生教学）及科研工作中有明显的成绩，具有团结协作精神和一定的学 科建设能力，能承担课程建设职责；②应主持相应的教学改革和科研项目； ③每年担负本科生课程教学任务，独立讲授一门研究生课程和指导研究生 并完成其他教学任务，教学改革成效明显，教学质量优良；④完成教学基 本工作量240 学时/年；⑤科研工作量：每年公开发表论文2篇，其中1 篇为B级及B级以上学术刊物；两年中作为主持人承担省部级以上课题l 项或独立获省部级奖1项或第一作者；⑥承担由学校和学院核定和分配的 其他工作任务，包括：⑴辅导答疑、批改作业、期末考试主考；⑵课程建 2 设工作；⑶教学研究活动；⑷评阅学生实习报告；⑸指导和评阅本科毕业 生论文，参加本科毕业生论文答辩；⑹期末考试监考；⑺指导学生课外科 研、素质教育活动等；⑻承担相应的社会工作；⑼其他工作。 4、应聘A4 岗位的人员：①应有较为系统的学术成果，为财税专业教 学科研工作的重要骨干，有比较丰富的教学经验，在近三年的教学(包括 本科生或研究生教学)及科研工作中有较明显的成绩，具有团结协作精神， 能承担课程建设的职责；②应承担相应的教学研究和科研任务，每年担负 本科生课程教学任务，独立