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葛洲坝志发公司对经营开发部绩效考核办法
总则
第1条 为了确保公司生产物资的供应，促进经营开发业务的开展，提高经济效益，实行责、权、利相结合，充分发挥奖金激励机制的作用，特制定本办法。
基本原则
第2条 以完成经济指标,保本经营，盈利有奖，亏损扣奖的原则。
第3条 逐级考核原则。公司考核经营开发部，经营开发部职工由其部部长考核。
第4条 有利于调动职工劳动积性原则。鼓励职工诚实、合法劳动，努力工作，关心集体，创造业绩。
奖金分配
第5条 奖金分配实行按季度考核，年终结算方式。目前暂按原系数计奖。
考核标准分为两部份见附件。
其它
第6条 本办法自2001年7月1日起执行。
附件：1、公司各部门对个人扣奖标准
2、公司考核经营开发部专用标准
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