和君创业-巨盈人力资源项目—职位评估结果方案意见050816.docVIP

PAGE PAGE 1 上海巨盈实业有限公司 职位评估结果方案 和君创业管理咨询有限公司 TIME \@ yyyy年M月d日 2005年8月15日 本文件为和君创业为巨盈提供人力资源管理咨询服务的的成果文件之一。 此次职位评估工作是对巨盈九十七个职位进行的全面评估，使用的工具是IPE，由巨盈公司和和君创业双方组成的评估专家（共十三名成员）完成。项目组将以职位评估结果为基础进行薪酬测算。 一、结合区间和模拟基本工资显示职位评估结果 本方案将职位评估结果进行降序排列，同时对职位评估结果按照区间进行划分。另结合2004年人力资源部的两位员工的基本工资和效益工资作为薪酬总额计算出薪点值大约为7元/点。本方案中的基本工资即使以薪点值为7计算出来的。 部门 职位 评估结果 基本 工资 800分以上 公司 总裁 1631 11416 公司 总裁助理（主管采购系统） 1128 7898 公司 总裁助理（主管营销系统） 1105 7733 财务管理部 总经理 927 6487 市场发展部 总经理 922 6454 资源采购部 总经理 918 6423 人力资源部 总经理 910 6369 500分~800分 企管信息部 总经理 881 6168 国际贸易事业部 总经理 865 6055 电子商务事业部 总经理 834 5841 物流服务部 总经理 808 5658 涂镀事业部 总经理 803 5621 冷轧事业部 总经理 800 5599 热轧事业部 总经理 797 5579 市场发展部 投资管理专员 717 5018 财务管理部 资金管理副总经理 654 4575 400分~500分 综合管理部 总经理 595 4165 资源采购部 上海区域经理 592 4147 财务管理部 会计核算副总经理 568 3978 资源采购部 副总经理 545 3817 财务管理部 财务管理经理 542 3791 资源采购部 外钢厂经理 542 3791 市场发展部 副总经理 541 3790 企管信息部 流程管理专员 517 3622 国际贸易事业部 副总经理 512 3581 企管信息部 副总经理 509 3566 物流服务部 外协经理 505 3535 300分~400分 资源采购部 综合管理经理 495 3462 企管信息部 软件工程师（信息化方向） 493 3454 市场发展部 市场研究专员 493 3454 物流服务部 副总经理 479 3356 物流服务部 异议处理专员 476 3330 热轧事业部 副总经理 464 3247 人力资源部 副总经理 464 3245 冷轧事业部 副总经理 458 3207 涂镀事业部 副总经理 457 3201 物流服务部 前台经理 446 3120 人力资源部 薪酬绩效专员 445 3117 电子商务事业部 电子商务研发经理 440 3077 市场发展部 市场策划专员 437 3056 企管信息部 总裁行政助理（总裁秘书） 429 3004 财务管理部 融资专员 415 2904 财务管理部 前台经理 403 2819 300分~400分 财务管理部 审计员 395 2763 企管信息部 软件工程师（系统运行方向） 388 2718 国际贸易事业部 业务经理 388 2713 资源采购部 钢贸采购业务经理 376 2633 人力资源部 招聘专员 373 2609 资源采购部 子公司采购业务经理 356 2494 资源采购部 涂镀采购业务经理 355 2483 资源采购部 冷轧采购业务经理 353 2473 资源采购部 热轧采购业务经理 350 2453 电子商务事业部 电子商务运营经理 346 2424 热轧事业部 营销业务经理 345 2416 资源采购部 其它区域采购业务经理 342 2393 冷轧事业部 营销业务经理 341 2390 涂镀事业部 营销业务经理 340 2378 资源采购部 钢厂办事处采购业务经理 338 2363 人力资源部 培训专员 333 2328 财务管理部 资金管理专员 330 2307 企管信息部 企业管理专员 329 2304 企管信息部 网站管理专员 329 2304 综合管理部 副总经理 325 2272 企管信息部 系统管理专员 317 2222 财务管理部 子公司财务管理员