酒店乐捐细则.docxVIP

xxxxxxxxxxxxxxxxxXxX 乐捐细则 为保障公司正常有序的运行，同时营造积极、活跃的企业文化余围，特制订 本细则，具体事宜如下： 一、 原则 本着“取之丁民，用之丁民”的原则，即针对员工工作上的瑕疵或无心之失， 依照本细则进行象征性惩罚，规避了行政处罚可能带来的负面影响，同时作为企 业非正式组织的一项福利措施和积累。 二、 职能部门及使用规定 （一） 职能部门 1、 督察部为此项制度的督查实施部门； 2、 行政部为乐捐基金的控制监管部门； 3、 此项制度适用XXX公司全体员工。 （二） 使用范围 1、 公司各种沟通性聚餐、旅游、联谊等活动； 2、 员工奖励（奖励细则和标准见下表）； 3、 员工慰问，遇员工生病、产假、家庭遭遇变故等情况，开展送温暖活动； 4、 社会公益事业，遇社会影响广泛的自然灾害或公共事件，以公司名义进 行捐助, 三、细则 类别 条目 乐捐数额 备注 仪容 仪表 「1、未按规定着工装上岗 10元/次 2、未按规定佩戴工号牌 10元/次 3、未按规定化职业淡妆 10元/次 \_4、仪容仪表不得体（发型、指甲、佩饰等） 10元/次 工作 纪律 5、15分钟内的退到或早退 10元/次 6、15-60内的退到或早退 20元/次 r视问旷工半天 7、60分钟以上的退到或早退 30元/次 视问旷工一天 8、旷工 50元/天 9、上班时间窜岗、脱岗、聊天、吃东西、 看小说杂志者或从事与工作无关的事情 10元/次  10、上下班未走员工通道 10元/次 11、未经允许退到公司（或部门）会议、培 训等 10元/次 12、未经允许缺席公司（部门）的会议和培 训等 20元/次 13、会议期间手机未调整震动 10元/次 14、使用公司电话办私人事务 10元/次 「15、当班时间在经营办公区域抽烟、睡觉 10元/次 16、在工作区域高声喧哗、粗言秽语、嬉笑 打闹 10元/次 17、未经同意擅闯上级办公室 10元/次 18、私自翻看客人物品 10元/次 19、乱扔垃圾 10元/次 「20、卫生安全检查不符合规定标准 10元/次 「21、私自使用客用设施、设备和用品 20元/次 22、浪费粮食、损坏公物者罚款 20兀/次 20元/次 23、擅自更改排班表 20元/次 24、非工作原因上班饮酒 20元/次 25、非工作原因醉酒 50元/次 26、在公共区域乱涂乱圆（墙面、电梯、宣 传栏等） 50元/次 27、工作时间登陆不法或不文明网站 50元/次 28、谎报、虚报考勤 100元/次 「29、虚报出差费用或其他谋取私利行为 100元/次 30、散布、发表不利于团结和有损公司形象 的言论 100元/次 「31、对盗窃、舞弊等重大违纪事件知情不报 100元/次 工作 标准 程序 32、办公行文不合公司规定（格式、错字等） 10元/次 33、下班未关闭电源 10元/次 34、工作时间未使用普通话 10元/次 35、服务态度外佳，懈怠客人或同事 20元/次 36、拒绝配合检察人员工作 20元/次 37、不接受上级管理、不服从工作调动和安 排 20元/次 38、未按规定或计划保质保量完成工作 20元/次 39、擅自动用消防设施设备 20元/次 40、浪费水、电、气等资源或能源 20元/次 41、违反工作程序和标准造成客人或同事 投诉 50元/次 注：有以下重大过失者，直接予以辞退。 1、 向主管上级或同事挑衅斗殴； 2、 当班时酗酒，服用毒品或类似性质的其它药品； 3、 聚众闹事、煽动和参与殴斗、集体怠工、罢工等活动； 4、 拒不执行所指派的任务或严重违反工作程序； 5、 导致酒店蒙受重大经济损失的行为； 6、 未经许可泄露酒店机密，使竞争对手或他人获益，而使酒店、客人或其他同 事利益受损； 7、 故意的不诚实行为，如偷窃、涂改各种原始记录，或超额收费，或提供假证 明、假信息等； 8、 窥视客人隐私，如：偷看或监视有客房、未经批准进入客房或办公室。 9、 连续旷工三天或一年中累计旷工达七个工作日； 10、 在酒店内发动或参与任何形式的赌博、 彩票、其它投机活动或进行私人交易; 11、 以金钱或其它为目的，在客房内或酒店内有色情或不道德的行为； 12、 未经许可在酒店内携带武器、爆炸物品或凶器； 13、 在任何级别的员工中从事不道德、秘密或非法的行为； 14、 作为酒店正式员工，未经酒店管理当局批准而进行兼职或其它商业活动； 15、 违反中国的法律和法规； 16、 擅自在酒店内向客人索取财物或进行募捐活动； 17、 恶意损坏或不维护酒店利益及名誉的行为； 18、 偷窃或私吞客人、酒店或同事财物将被立即除名； 19、 未经管理当局同意擅自吃喝或拿走酒店食品或饮料，也以此规定论处； 20、 其它视为重大过失的其它行为。 员工奖励 序号 条