哈药集团公司员工考核管理新规制度.docVIP

机密 机密 哈药集团 职员考评管理制度 北京新华信管理顾问 20XX年3月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 职员考评管理制度 1 第一章 总则 1 第二章 组织和职责 2 第三章 考评标准 4 第四章 考评步骤 5 第五章 考评内容、周期和时间 7 第六章 考评关系 8 第七章 考评量化措施 9 第八章 考评结果申诉 12 第九章 考评实施过程中不健康现象处理 13 第十章 考评结果利用 14 第十一章 对外派董事、外派监事考评 16 第十二章 例外事项考评 18 第十三章 考评文档归档、保管和查阅 19 第十四章 附则 20 附表 21 附表1－职员绩效考评目标 21 附表2－职员绩效考评结果量化表 22 附表3－职员德能考评结果量化表 23 附表4－职员考评申诉表 24 附表5－例外事项考评表 25 附表6－重大工作失误处罚标准 26 附表7－突出工作结果奖励标准 27 职员考评管理制度 总则 为全方面客观考评评价哈药集团职员，帮助职员提升素质能力和工作绩效，全方面落实落实哈药集团战略和各项管理制度和工作计划，特制订本制度。 职员考评是指在一定时期内，企业经过制订有效、客观考评标准，对职员进行全方面、科学、动态地衡量和评定，并对考评结果进行合理利用以激发职员工作主动性和发明性，提升职员素质能力和工作绩效管理过程。 职员考评是各级管理者关键工作内容。管理者经过