年終獎金發放辦法（範本A）.pdfVIP

年終獎金發放辦法（範本 A） 第一條 【實施目的】 ◎◎集團(下稱本集團)公司為慰勞員工長年辛勞，鼓勵員工戮力達成工作目標，激勵員 工之工作士氣，特遵循公司政策、工作規則等制訂本辦法。 第二條 【適用範圍】 凡本集團所屬各關係企業如向日傳播事業股份有限公司、優尼克多媒體股份有限公司(利 潤中心單位)等之員工皆適用本辦法之規定。但員工因有重大過失(錯)經公司核定當年度 不予發放年終獎金或員工當年度考核成績總平均為丁等，或者於年終獎金發放日前已離 職之員工，則不適用本辦法之規定。 第三條 【發放次數】 本集團員工年終獎金採取於每年元月份發放乙次之制度，以鼓勵公司員工戮力於工作目 標的達成，適時激勵員工士氣。 第四條 【獎金總額】 一、由公司財務部門依各該『利潤中心』於當年度會計年度結束終了時，所計算出當年 度期末實際損益表，並依下列公式推算出員工年終獎金發放總額： 員工當年度年終獎金總額(A)＝各該『利潤中心』當年度期末實際之稅前損益淨利金 額 X B % 註：B%由總經理決定之。 二、前項當年度各該『利潤中心』之實際損益淨利若無法計算出來時，則員工年終獎金 總額(A)可由總經理直接依概算方式決定員工年終獎金發放總額，或者依下列公式計 算： (一)獎金總額(A)=預定平均每名員工獎金金額 X 員工總人數 (二)獎金總額(A)=Σ員工本薪 X C 倍數； C 由總經理決定之。 第五條 【計算方式】 員工年終獎金之計算方式如下： 一、基本獎金： 員工個人可分配本年終獎金金額計算方式如下： 個人基數(D) 該利潤中心當年獎金總額(A) X 60 % X 全公司人員之個人基數加總(T) 二、總經理加權金額：＇ 當年獎金總額(A) X 40 % 由總經理依照員工個人的工作貢獻度、工作效率、目標達成情形、職務責任辛勞度、 公司制度執行配合程度等方面之實際工作表現，於員工個人基本獎金之外，另行加 給或扣發獎金 。 第六條 【個人基數】 本辦法第五條所稱之個人基數，其演算公式說明如下： 個人基數(D)=員工職務權數(E) X 員工服務月數比例(F) X 考績係數(G) 一、員工職務權數： 依職務本身對於公司的重要性與貢獻度劃分如下： 職 稱 職務權數 總經理 2.0 副總經理 1.8 經理 1.7 副理 1.6 襄理 1.5 組長 1.3 組員 1.0 二、員工服務月數比例： 依員工個人