《交易与管理部技术支持专员岗位职责》.docxVIP

交易与管理部技术 支持专员岗位职责 交易与结算部技术支持专员职务说明书 档案编号 一、基本资料 1、职务名称4、薪金等级7、定员人数技术支持专员 2、直接上级：部门总经理 3、所属部I、T 1、职务名称 4、薪金等级 7、定员人数 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人: 二、工作概要 2.1岗位目的 为公司各项工作提供计算机技术支持。 2.2职务说明 编号 工作内容 消耗时间 1、公司IT建设规划； 1、 2、公司网站统一规划； 2、 3、公司网站维护、内容更新； 3、 4、公司计算机网络管理； 4、 5、公司计算机日常维护； 5、 5、组织研发公司OA系统； 6、 7、利用网络协助研究部收集资料 ； 7、 8、为研究部建立有关数据库提供技术支持 ； 8、 9、为公司网上交易提供技术保障 ； 9、 10、协助结算部实施统一结算系统提供技术支持 ； 10、 11、与外部系统集成商的合作； 11、 12、领导交办的其它工作。 12、 13、 13、 14、 14、 15、 15、 16、 16、 17、 17、 18、 18、 19、 19、 20、 20、 2.3职务权责 编号 权限 编号 责任 1、 对公司IT工作的建议权。 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 1、 对公司计算机网络的正常运转负责 ； 2、 对公司网站的正常运转负责。 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 三、任职要求 3.1教育与培训 最 口」、学 呐 高中口1 所 主修专业：1、计算机 低 四高 中芭技校□ 需 2、 学 E专 本?硕士 口 专 相关专业：1、 历 士 其匹1： 业 2、 所 1、期货知识 所 1、 A A 一个月以下 需 2、计算机知识 需 2、 A B 一至三个月 培 3、 培 3、 C三至六个月 训 4、 训 4、 D六个月至一年 科 5、 时 5、 E —全物年 目 6、 间 6、 F两年以上 3.2经验与技能 1、 期货行业 2 年以上 工作经历与经验2、 IT业 2 年以上 工作经历 与经验 3、 年以上 4、 年以上 专 资 1、 业 有较强的管理才能； 历 2、 能 对未来发展趋势的判断能力； 凭 3、 力 精通数据库、网络、电子商务知识。 证 4、  领导能力2指导能力 资源分配2F理技能 群体技能 领导能力2指导能力 资源分配2F理技能 群体技能3谈判能力 公文写作4倾听敏感 2激励能力 2组织人事 3冲突管理 4信息管理 3授权能力 4时间管理 3 WffOj 2分析能力 4创新能力 2 3人际关。3 2公共关系 3 2判断能力 2 计划能力2 协调能力2 表示能力2 实施能力2 1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求 3.3个体特征 目项 兴趣爱好要求程度：很高较高很高较高一撤很高较高一撤很高较高一撤氐氐物物 目 项 兴趣爱好 要求程度：很高较高 很高较高一撤 很高较高一撤 很高较高一撤 氐氐物物 低一氐 目 项 个性特征 要求程度：很高较高 很高较高一撤 很高较高 _撤 很高较高一撤 氐 物较 氐_氐 /I Z1 艮艮 Z4 Z4 自然生理特征适应窗 :20岁以白 21-25 *26-30岁 .35岁 35匠岁 45 省上 自然生理特征 适应性别：■ 女匚勇女皆可匚| 四、岗位关系 职务 关系 可直旧迁的职位： 可相互转换的职位： 可升迁至此的职位： 其她： 对内：与上级的沟通 接受部门总经理的口头 「 对外沟通：系统集成商 书面指导 内外 同级沟通 与部门内各岗位、各部门保持良好_ 沟通 沟通 关系 与下级的沟通 给予分支机构相关人员支持 五、工作执行 工作 信息 人 物 工 0风险控制  工 作 绩 效 标 准 编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重 1、 2、 3、 4、 5、 6、 活动0综合0指导 活动 0 综合 0指导 0 创造 基本 1 调整 1谈判 1 精密加工 功能 2 分析 2教育 2 操作控制 3_ 汇编 3监督 3 驾驶操作 4 加工 4转换 4 处理 5_ 复制 5劝解 5照料 6 比较 6交谈示启、 6反馈回馈 7_ 服务 7服务 7掌握 8接受指示、帮助 设备 运用 .电脑 计n器 .电话 扫 .真 装订机匚| ■印机 其它□ 作 责 任 1成本控制 2指导监督 3内部协调 4外部协调 5工作结果 6组织人事 7法律责任 8决策贝任 9其她 软 1、 软件开发 件2、 网络、系统维护 应3、 专业软件使用 用4i_ 网络工具、一般办公软件使用 六、工作环境与要求 工 作 场 所 口经常去国外、外埠出差 □因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 0!工作需要与本市几个固定部门联络