基金管理公司激励管理办法.docxVIP

基金公司激励暂行管理办法 一、基金募集奖金 1、奖励标准 1)基金公司通过金融机构、第三方销售机构或非专职财务顾问 进行资金募集的，按双方协商并签署书面协议的标准支付基金募集费用，基金公司相关业务团队及人员不享受资金募集奖励。 基金募集费用计入项目成本。 2)为降低基金金募集成本，建立并稳定长期机构投资者队伍，对于基金公司直接募集资金进行适当激励。 由基金公司直接募集并与投资方签署投资协议，且按协议约定放款的，首次募集按募资实际到位金额千分之五提取奖金；从同一资金方再次募集，按募资实际到位金额千分之一提取奖金。 基金直接募集奖励计入项目成本。 类别首次募集再次募集直募提成比例募集金额 * 0.5%募集金额 * 0.1% 2、发放时间： 所募集的资金到账后发放 30%，剩余部分于每一年底考核后发放。 二、基金业务奖金第 1 页共 3 页 1、奖励标准按基金公司当年度可确认毛利的 25%计提奖金。 毛利 =（收入 -项目成本 -运营费用） 1)收入指基金公司当年度确认基金管理业务的相关会计收入； 2)项目成本： 资金成本（含基金直接募集奖金）、项目的尽调费、律师费、评估费、委托贷款费、托管费、营业税及附加、项目推介奖金等； 3)运营费用： 1 / 2 基金公司人工成本、业务招待、人员差旅、宣传费等。 2、发放时间奖金分两年发放： 1)当年度发放 60%，其中 50%部分在每季度末发放；其余部分年底考核后发放； 2)剩余 40%，于下一年度考核结束后发放。 三、财务顾问费奖金 1、奖励标准基金公司提供财务顾问及其他中介咨询服务的项目，以财务顾问净收入为基数，按 50%提取奖金。 财务顾问业务净收入 =财务顾问取得的收入 -相应的营业税金 -相关的差旅费用-中介机构费用 -其他相关费用 2、发放时间： 财务顾问费到账后发放 30%，剩余部分于每一年底考核后发放。 2 页共 3 页 四、奖金审批与发放流程 1、基金公司拟定奖金分配方案，报金融集团总裁审批后执行； 2、原则上，基金业务奖金的 10%用于对金融集团或其他兄弟部门有贡献的 人员进行奖励，剩余部分用于基金公司相关人员奖励，具体分配细则另行制订。 第 3 页共 3 页 2 / 2