培训计划书.教学总结.docx

企业员工培训计划书 培训是最好的福利 — （法）拿破仑 员工培训的意义 人才是企业的止动力。企业的持续性发展，离不开优良人才的推动。提高企业员工素质素养， 既是间接提升了企业竞争力。故员工培训是企业人力资源的重中之重。 人才培养应适应公司发展，以公司发展、赢利为目标。培训计划应与考核、升迁、奖惩制度 相结合，以便把培训效果最大化。 在职人员培训步骤如下： 进行业务分析、预测未来业务发展需求及人力需求。 实施人力调查、评估及工作绩效考核，遴选适当人选。 拟定人才培训计划，比给出时间表，便于执行。 采取工作中引导（教导）、工作外培训相结合的方法，把理论和工作实践完美对接。 强化培训成果考核及改进培