工资统一标准管理专业系统设计专题方案报告.docVIP

职员工资管理系统 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、摘要 2 二、系统分析 2 2.1编写目标 2 2.2项目背景 2 2.3定义 2 2.4参考资料 3 2.5目标 3 2.6运行环境 3 2.7条件和限制 4 2.8．数据描述 4 2.9态数据 4 2.10据库介绍 5 2.11功效划分 5 2.12功效描述 5 2.13数据正确度 6 2.14时间特征 6 2.15适应性 6 2.16硬件接口 7 2.17软件接口 8 2.17故障处理 8 2.19其它需求 8 三、系统设计 9 3.1用户界面 9 3.2组织结构图 15 3.3数据步骤图 16 3.4系统步骤图 17 3.5 ER图 18 3.6数据字典 20 3.7逻辑设计 24 四、调试及总结 24 五、附录（代码） 27 一、摘要 某某单位现有1000名职员，下设6个科室，因为人员繁多，所以职员工资发放问题越来越成为单位一个很大麻烦，以往在人工管理阶段不时出现工资发放错误问题，为了处理这个问题，提升工资发放效率，同时降低无须要人工开支，方面职员工资管理，决定开发职员工资管理系统。 二、系统分析 2.1编写目标 为深入明确开发目标，明确软件需求、安排项目计划和进度、组织软件开发和测试，确保系统开发正确性和可行性，特撰写此文档，为系统提供了具体说明和开发环境和步骤，可供系统开发人员、系统维护人员和使用者阅读。 职员工资管理系统为企业工资发放提供了方便、快捷通道，同时，此软件支持常常保持修改，易运行，易查询等优点 本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。 2.2项目背景 本项目由某某单位委托，由管理学院学生自主开发和维护，主管部门为济南大学信息学院老师。 该软件系统和其它：本软件系统是建立在企业工资管理基础之上，和职员工资亲密亲密相关。 2.3定义 VF：Microsoft Visual Foxpro 数据库开发系统。 dbf：VF系统中数据表后缀名。 Mnx：VF系统中菜单后缀名。 Frx：VF系统中报表后缀名。 2.4参考资料 项目经核准计划任务书、协议或上级机关批文 项目开发计划 本系统为简单工资管理系统，开发周期比较短，只有一周时间，所以，具体计划对于本系统开发来说含有重大意义。 首先创建相关职员基础信息、职员工资信息两个dbf数据表，大约需要一到两天时间，然后建立各个查询界面，建立和数据表之间连接，并不停调试程序和更正，确保系统能够正常无误运行，此阶段大约需要三至四天时间来完成，最终一个阶段工作为润色和把整个大查询经过菜单封装成一整个可实施系统。 c 参考资料： 郑阿奇 主编 王洪元 王一莉 梁敬东 杨长春 编著 出版社： 电子工业出版社 2.5目标 在企业中，因为职员数目众多，所以，职员工资管理便有一定难度，所以开发此职员工资管理系统方便于企业对职员工资发放及查询。 所以本系统设计目标就是要使得企业对职员工资发放及查询得到效率改善和高速度查询及修改，对工资系统维护，修改和查询全部有很大方便性。 2.6运行环境 操作系统：Microsoft Windows 20XX ，Microsoft Windows 20XX XP 支持环境：IIS 5.0 数 据 库：SQL Server 20XX 2.7条件和限制 在数据录入、修改和维护过程中也应该注意下列问题： 数据录入和处理正确性和实时性 数据输入是否正确是数据处理前提，错误输入会造成系统输出不正确和不可用，从而使系统工作失去意义。数据输入起源是手工输入。手工输入要经过系统界面上安排系统含有容错性，而且对操作人员要进行系统培训。 在系统中，数据输入往往是大量，所以系统要有一定处理能力，以确保快速处理数据。 数据一致性和完整性 因为系统数据是共享，在不一样科室中，职员工资信息是共享数据，所以怎样确保这些数据一致性，是系统必需处理问题。要处理这一问题，要有一定人员维护数据一致性，在数据录入处控制数据去向，而且要求对数据库数据完整性进行严格约束。 对于输入数据，要为其定义完整性规则，假如不能符合完整性约束，系统应该拒绝该数据。 数据共享和独立性 整个职员工资信息管理系统数据是共享。然而，从系统开发角度上看，共享会给设计和调试带来困难。所以，应该提供灵活配置，使各个分系统能够独立运行，而经过人工干预手段进行系统数据交换。这么，也能提供系统强壮性。 2.8．数据描述 2.9态数据 输入数据： 在查询中输入数据有“职员号”，“姓名”，“性别”； 在修改数据中，输入数据包含相关职员全部数据，包含姓名