营销负责人竞聘稿.pdfVIP

竞聘者要想 “中标受聘 ”，演讲稿将起关键作用。下面是由 XX 整理的 “营销负责人竞聘 稿 ”，欢迎阅读。 营销负责人竞聘稿 尊敬的各位领导、各位同事：大家晚上好！ 首先感谢营业部给我提供了这次竞职上岗的机会。 今天， 我在这里做竞职演讲， 参与乡 镇区域营销负责人岗位竞职， 心情非常激动。 首先感谢营业部领导为我们创造了这次公平竞 争的机会！这次竞聘，更多的是为了 ××营业部事业，在尽可能的情况下实现自己的人生价 值。我叫 ××* ，现年 26 岁，大专学历。今天我竞争的岗位是乡镇区域营销负责人。 本人于 20XX 年毕业并参加工作， 从事过 3 年的计算机维护和销售等工作， 积累了大量 业务销售和客户服务经验， 2007 年荣幸的加入到中国 XX 的大家庭里面，经过认真学习专 业知识和扎实的工作作风， 一路从营业员到值班经理， 从值班经理在到现在的乡镇区域经理， 这与公司领导的信任、 支持及同事们的指导和帮助是密不可分的。 这次营业部各部室竞职上 岗，是新形势的需要，是选拔任用优秀员工的一条良性途径，能充分调动各方面的积极性， 激发员工干事创业的事业心和责任感，为 ××事业的发展势必将注入新的动力和活力。 今天我竞争的职位是乡镇区域营销负责人。 根据对自身条件的客观分析， 我认为自己有 以下优势： 一、具有强烈的事业心和工作责任感。既然是竞聘营销负责人，首先必须要负责， 对上 要对相信自己的领导负责， 对下要对和自己的同事负责， 所以也必须具备较强的工作责任感。 工作就意味着责任， 每一个职位所规定的工作任务就是一份责任， 当我们从事这项工作时就 应该担负起这份责任。 责任感与责任又有不同， 责任是对任务的一种负责和承担， 而责任感 是一个人对待任务、 对待单位的态度。 一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还 是浑浑噩噩， 而这又将决定了他工作成绩的好坏。 责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大 精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的工作任务完成的非常出色。 二、具有较强的工作能力和丰富的实践经验。 我在日常生活和工作中注意不断地加强个 人修养和党性修养，以 “明明白白做人，实实在在做事 ”为信条，言行与各级保持高度一致， 踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能 力、领导部署能力都有了很大提高。 三、具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则， 公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强。 四、经过多个工作岗位的实践锻炼， 除了培养了自己多方面的能力； 更培养了自己吃苦 耐劳、坚韧不拔的性格，且深感人生不易，具有同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做 好工作的基础。 这次我竞争的职位是乡镇区域营销负责人， 如果有幸成功的话， 我将努力做好以下工作： 工作思路和竞争态度 这次如果走上乡镇区域营销负责人岗位，我将和全部门同仁一起牢记 “用心服务，满意 100 ”的服务理念，发扬优点，积极进取，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各 项任务和指标。 自身方面，一是加强自身修养。在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做 人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是向领导多请示， 勤汇报，并且处理好各部室之间的协作配合。 了解领导意图，