激励理论与方法(1).pptxVIP

激励理论与方法; 第一节 内容型激励理论;1.马斯洛的需求层次论;对马斯洛需求层次论的评价;2.赫茨伯格的双因素论;请同学们回答下列问题;7;;3.麦克莱兰的后天需求理论;3.麦克莱兰的后天需求理论;3.麦克莱兰的后天需求理论;;第二节 过程激励理论;4.公平理论;横向比较;5.弗鲁姆的期望理论;17;努力与绩效的关系;绩效与奖励之间的关系;奖励与满足个人需要之间的关系;帕特和劳勒的激励模式;22;第三节 行为修正型激励理论——强化理论;6.斯金纳的强化理论;第四节 激励方法;7.激励的方式----物质性激励;8.激励的方式----精神激励;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Tuesday, August 4, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:57:3207:57:3207:578/4/2020 7:57:32 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2007:57:3207:57Aug-2004-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。07:57:3207:57:3207:57Tuesday, August 4, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-208月-2007:57:3207:57:32August 4, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。04