北大纵横—云南云天化—云南云天化股份有限公司员工福利管理办法.pdf

★保密 云南云天化股份有限公司 员工福利管理办法 （项目组最终版 公司第一版） 北大纵横管理咨询公司 二 OO 四年九月 I 说 明 本办法所涉及到的数值以云天化股份有限公司最终确定颁布实施的为准。 １ 目 录 第一章 总则1 第二章 法定保险2 第三章 公司基本福利5 第四章 自助式公司福利12 第五章 激励性福利15 第六章 福利沟通管理18 第七章 附 则 19 附录一 根据2003年数据简析云天化股份公司福利项目规划20 附录二 年度自助福利规划流程22 １ 云南云天化股份有限公司福利管理办法 第一章 总则 第一条 目的 福利待遇是公司在工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的利益和服务。建立一 个良好的福利待遇体制有助于缔结员工与企业长期稳固的心理契约，从而增加企业 的凝聚力。 为保障员工的基本劳动权益，加强云天化股份有限公司（以下简称公司）员工 福利管理的规范化，根据国家有关政策，结合公司实际，特制定本方案。 第二条 基本原则 （一） 以人为本的原则：通过保持和调整企业对福利保障的持续投入，给予 员工安全感和成就感，营造一个以人为本、舒适良好的工作环境； （二） 竞争性原则：通过设立激励性福利，使企业的劳动报酬体系更具有市 场竞争力； （三） 经济性原则：企业的整体福利待遇水平与经营管理业绩挂钩，促进员 工与企业共同发展。 （四） 适度弹性原则：根据公司的实际情况，适度引进自助式福利项目，满 足不同背景员工