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- 2020-09-26 发布于江苏
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如何提高团队工作效率 一、团队 二、打造高绩效团队 随着姜戎《狼图腾》一书的畅销,“狼性文化”大行其道,备受企业推崇。 什么是“狼性文化”呢?它体现了“敏锐的嗅觉,不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,协同作战的团队精神”。一旦攻击目标确定,头狼发号施令,群狼各就各位,嗥叫之声此起彼伏,互为呼应,有序而不乱。待头狼昂首一呼,主攻者奋勇向前,佯攻者避实击虚,助攻者嗥叫助阵。这种高效的团队协作性,使它们在攻击目标时往往无往而不胜。 一、团队及其发展 团队:是组织的理想状态,是每个成员为了整体的目标和利益,在一起精诚合作、密切配合,实现工作绩效的最大化的共同体。 团队五要素: 1.目标(Purpose) 2.人员(People) 3.计划 (Plan) 4.权限(Power) 5.定位(Place) 团队发展阶段 1.成立期 2.风暴期 3.稳定期 4.高效期 5.调整期 团队精神:是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。 包含三个内容:团队的凝聚力、合作的意识、士气的高昂。 二、打造高绩效团队 成功的团队需要: 明确的目标 清晰的角色分配(任务,流程) 一致的程序(决策,解决问题,冲突管理) 1、树立新的理念 “无界”的领导观 “隐性”的领导观 “柔性”的领导观 “互动”的领导观 2、建立共同
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