就业能力SWOT分析.pdf

就业能力ＳＷＯＴ分析 就业能力ＳＷＯＴ分析 优势（strength ） 优势（strength ）  高校普遍重视毕业生就业工作  高校普遍重视毕业生就业工作  高校毕业生呈现个性张扬、思想多元、重己发展的特点  高校毕业生呈现个性张扬、思想多元、重己发展的特点  普遍爱岗敬业、吃苦耐劳，专业理论知识、专业技能水平、综合职业素质适应一般工  普遍爱岗敬业、吃苦耐劳，专业理论知识、专业技能水平、综合职业素质适应一般工 作的需要 作的需要  挑战自我、实现自我的愿望。  挑战自我、实现自我的愿望。  调整心态面对挑战  调整心态面对挑战 专科本身的优势 专科本身的优势  与本科生相比，专科毕业生就业观念更为实际，就业时很少挑三拣  与本科生相比，专科毕业生就业观念更为实际，就业时很少挑三拣 四，能理性就业，这使得他们的就业空间更为广阔，就业层次更为丰 四，能理性就业，这使得他们的就业空间更为广阔，就业层次更为丰 富。 富。  踏实肯干的就业态度使专科毕业生就业具有一定的比较优势。由于专  踏实肯干的就业态度使专科毕业生就业具有一定的比较优势。由于专 科重视生产第一线操作技能的培训，使专科毕业生“超越” 了本科生“纯 科重视生产第一线操作技能的培训，使专科毕业生“超越” 了本科生“纯 理论化” 的缺陷，具有重实践、会动手的特性，而且专科生的职业定 理论化” 的缺陷，具有重实践、会动手的特性，而且专科生的职业定 位比本科生要明晰，在就业时不像本科生那样容易朝三暮四。这些特 位比本科生要明晰，在就业时不像本科生那样容易朝三暮四。这些特 点更符合企业注重职员的踏实肯干精神和忠诚企业的意向，因此，企 点更符合企业注重职员的踏实肯干精神和忠诚企业的意向，因此，企 业择人趋向与高职院校毕业生就业态度和个性表现的契合，使得他们 业择人趋向与高职院校毕业生就业态度和个性表现的契合，使得他们 在就业时具有比较优势。 在就业时具有比较优势。  薪酬要求相对较低使专科毕业生在就业时具有比较优势。现在越来越  薪酬要求相对较低使专科毕业生在就业时具有比较优势。现在越来越 多的用人单位开始注重用人成本，相对于本科生而言，专科毕业生对 多的用人单位开始注重用人成本，相对于本科生而言，专科毕业生对 薪酬的要求相对较低，对某些岗位来说，录用专科毕业生比录用本科 薪酬的要求相对较低，对某些岗位来说，录用专科毕业生比录用本科 生可以节省薪酬与培训成本，获得更好的用人效率，更符合企业从经 生可以节省薪酬与培训成本，获得更好的用人效率，更符合企业从经 济角度的考虑，也更容易被企业所接受。因此，专科毕业生的薪酬期 济角度的考虑，也更容易被企业所接受。因此，专科毕业生的薪酬期 望与用人单位成本意识的趋同，使其在就业时具有一定的优势。 望与用人单位成本意识的趋同，使其在就业时具有一定的优势。 劣势（weaknesses ） 劣势（weaknesses ）  学校培养人才的结构性矛盾依然突出  学校培养人才的结构性矛盾依然突出  高校就业指导服务体系不完善  高校就业指导服务体系不完善  就业观念、不切实际的就业期望和不良的就业心理限制了毕业生的就业视  就业观念、不切实际的就业期望和不良的就业心理限制了毕业生的就业视 野，制约了他们的就业决定 野，制约了他们的就业决定  缺乏适当的自我定位  缺乏适当的自我定位  缺乏足够的社会实践经验  缺乏足够的社会实践经验 专科生的劣势 专科生的劣势  文凭弱势高职院校毕业生处于专科水平，在这个重视高学历的时代，  文凭弱势高职院校毕业生处于专科水平，在这个重视高学历的时代， 面对越来越多的本科生和研究生，高职院校毕业生就业无疑处于劣 面对越来越多的本科生和研究生，高职院校毕业生就业无疑处于劣 势。 势。 人文素质弱势专科院校招收的学生大多是普通高等教育考试 的落榜 人文素质弱势专科院