公司各部门工作分配职责全套.docxVIP

公司各部 门工作职责 ( 全套 ) 篇一：公司各部 门及员工岗位职责 X X 公司 —— 员工岗位职责一、总经理岗位职责 1.负责公司整体 经营计 划和公司 总目标的确定， 经董事 长办公会 议和董事会批准后， 负责组织实 施； 2.负责公司年度 经营计 划和公司 总目标在各个部 门内的开展工作，并 进行审核； 3.负责全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各 项工作决定； 4.负责召集和主持 总经理办公会议，检查、督促和 协调 各线业务工作进展； 5.负责代表经营班子向董事 长办公会议建议并提请聘任或解聘 经营机构各有关部 门和下属公司正副 经理及其他管理人 员； 6.组织实 施董事会批准的公司年度 计划、财务预算报告、利 润分配及使用方案； 7.审查年度计划内的 经营、投资、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保及可行性 报告，审查公司财务主体计划及具体收支； 8.健全财务管理， 严格财经纪 律，增收 节支、开源 节流，确保 现有资产的保值、增值； 9.负责公司项目营销和工程方面的全局工作；公司 项目工程 设计 与施工方面的各 项工作； 负责审 核项目阶段性策划方案和活 动推广预算；负责制订工程材料采购阶段性方案及 预算。 10.拟定公司内部管理机构 设置方案及各 项管理制度，合理 调度公司人力、 财力、物力、信息 资源，实现经营 管理最佳 组合； 11.加强企业文化建 设，充分 调动和发挥员 工的工作 积极性、 创造性； 12.公司业务拓展第一 责任人；公司各 项目现场施工安全第一 责任人。 二、行政部 门 办公室主任 1.在总经理直接领导下，贯彻执 行公司规定的各项管理制度，保 证公司各 项行政事 务工作的正常开展。 2.负责各部门人员的考勤、工作 监督，包括： 检查监 督各个部 门工作 ;直接负责人事专员、行政专员、协调各工作 岗位人员的工作 质量，服 务态度和工作 进度。 3.做好公司 员工的培 训及考核工作， 规范本部 门的服务，提高员 工素质及操作技能， 协调各个部 门之间的工作安排，并 对他们进行绩效考核。 4.负责执 行公司的考勤制度， 监督全体员工上下班按要求不 迟到、早退。 5.负责公司人事、薪 资、福利、 绩效考核、 奖惩工作。根据公司 发展需要， 负责做好新 员工的招聘、 实习、转正工作 ;负责劳动 合同的 签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。 协助总经理实施 公司人才 队伍的建 设工作。 6.收发各类文件、信函，做好 报刊杂志的订正和分发工作， 编制收集各部 门的有关 资料、会 议记录等存档。 7.印发公司各 类通知、文件和 规章制度， 传达召集各 类办公室会 议，并做好会 议记录，做好上 传下达、下情上 报工作，深入 调查研究， 发现问题 并及时向领导汇报 。 8.搞好公司用 电、用水、 电话、通信等管理工作，教育 员工养成 为公司节约每一度水、每一度 电的良好 习惯，做到 节省行政开支。 9.根据总经理要求起草公司 组织结 构和管理体系、相关的管理、 业务规 范和制度，将公司内部管理制度化、 规范化。 10.编制部门各项工作流程，制定本部 门的管理 规章制度本部 门的工作 计划。 11.协助总经理做好公司 员工培训工作，严格保守公司商 业秘密。 12.负责办 理公司 办公用品的采 购、发放与管理工作。 13.完成总经理交办的其它工作。 办公室文 员 1.记载员 工考勤情况； 统计每月考勤，并交 财务做账。 2.阅读和分析各 类信息，制定工作 计划，做好 时间分配； 3.协助审核、修订行政管理 规章制度， 执行日常行政工作； 4.传达通知、分 发文件； 5.安排公司各种会 务和组织员 工各种活 动； 6.接待访客并决定是否 让主管或其他工作人 员与之会 谈； 7.对公司各种文件和档案 进行整理、 归档； 8.履行办公日常职责，做好物品出入 库的登记 。如 办公用品采 买、管理和分 发，维护记录管理系 统和执行基本的簿 记工作等； 9.办理各种行政事 务和手续，比如填 报报表、公司年 检、复印打印等。 10.全面负责公章的使用和登 记，复印机的 维护及打印登 记。 11.关注招 标信息，做好每日招 标信息的统计工作并 发邮件给相关负责人。 三、财务部岗位职责 财务岗 位 1、具体 领导实 施财务管理和会 计工作，不断提高工作 质量，完善各 项规章制度，并督促执行； 2、组织编 制公司的成本 计划、银行贷款计划，并保 证各项费用计划的指标落实、完成； 3、负责各项上交款 项的任务完成； 4、参与生 产经营会议并参与决策 审查或拟定经济合同协议及其他 经济文件； 5、负责向公司 领导报 告财务状况及其 经营成果，审查对 外提供的会 计资料； 6、完善公司 财务稽核、 审计内部控制制度，督促