《沃尔玛的人力资源管理》.docxVIP

沃尔玛的人力资源管理 摘 要 沃尔玛白货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆?沃尔顿先生于 1962年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国 最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。截至 2009年5月，沃尔玛 在全球14个国家开设了 7900家商场，员工总数 210万人，每周光临沃尔 玛的顾客1.76亿人次。沃尔玛是全球 500强榜首企业。“留住人才、发展 人才、吸纳人才(Keep, Grow, Get) ”的人力资源管理平台，让员工在沃尔玛的 助推下无限的成长，拥有创造非凡的机会和力量。由此，沃尔玛也多次被冠以“卓 越雇主”、“最具员工成长价值企业”、“最受赞赏公司”和“大学生最佳雇主”等 称号。沃尔玛的人力资源管理理念，是其成功的重要一环。 关键词：沃尔玛；人力资源管理；专业培训；沟通；尊重 一、沃尔玛的介绍 沃尔玛白货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆?沃尔顿先生于 1962年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国 最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。截至 2009年5月，沃尔玛 在全球14个国家开设了 7900家商场，员工总数 210万人，每周光临沃尔 玛的顾客1.76亿人次。沃尔玛是全球 500强榜首企业。1991年，沃尔玛 年销售额突破400亿美元，成为全球大型零售企业之一。 据1994年5月美 国《财富》杂志公布的全美服