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深圳新基业期货经纪有限公司整体溢价转让退出案例
一、内容摘要
深圳新基业期货经纪有限公司(下称新基业公司)注册资本3000
万元,评估净资产价值2407.97 万元,进场挂牌期满协议转让,转让
合同价3187.97 万元,溢价780 万元,股东方收回投资取得收益规避
风险安全退出。新基业公司作为金融企业,在严格执行国资委“三号
令”的前提下,实现其产权转让仍需经过多个环节审批,期间正处于
股指期货准备期,政策和市场变化大,不确定因素大,使得产权转让
的难度和风险增大。通过充分调研,把握政策变化的契机,制定周密
的计划,本着诚信双赢的原则,与受让方充分沟通协商规避风险解决
问题,签定合同后经过近一年的努力最终实现了整体溢价转让安全退
出。
二、案例描述
(一)案例背景
转让标的是由中国北方工业公司及其全资子公司中国万宝工程
公司持有的新基业公司的全部股权。中国北方工业公司持有92%,中
国万宝工程公司持有8%。
新基业公司成立于 1996 年,持有期货经纪牌照,是大连商品交
易所、上海期货交易所和郑州商品交易所的会员。该公司成立之后不
久,中国期货行业进入了清理整顿期,期货市场低迷,业内竞争激烈,
公司经营长期处于亏损状态;另外,证监会规定期货公司注册资本金
不得低于3000 万元,且净资产不得低于注册资本金的80%,这使得
该公司帐面大量资产闲置,股东投入、风险承担和投资收益极不配比,
而且到2006 年底,该公司继续亏损股东就必须要注资,否则公司将
面临证监会年检被摘牌的风险。是注资投入保牌,继续承担企业亏损
和金融企业的经营风险;还是抓住市场机遇,通过股权转让退出,股
东面临着抉择。
(二)案例的关键环节及其解决方案
1、关键环节及其存在的主要问题
(1)需要明确股东的战略导向,面临着如何决策的问题。
(2 )选择什么样的受让方,实现整体退出?
(3 )在股指期货准备期间,政策变化较大,如何把握政策导向,
抓住市场机遇,制定可行的价格区间,实现转让。
(4 )如何稳定员工队伍,控制转让过程中的经营风险,保证转
让交接的平稳过渡。
(5 )如何应对合同执行过程中的风险,锁定转让收益,完成股
权交割。
2、解决问题的途径和方法
(1)明确股东战略导向,果断决策。
根据北方公司“十一五”发展规划,为了精干主业,提高资产使
用效率,避免投资风险,防止投资损失进一步扩大,北方公司果断决
定抓住市场机遇,盘活该项资产,按国有产权交易的规定程序对新基
业公司股权进行整体转让。
(2 )总结经验教训,精心选择受让方。
新基业公司曾经有两次不成功的转让,究其原因,受让方主要是
具有私募背景的投资公司或者民营企业,自有资金实力弱,风险控制
能力不强,投机取向强,虽然签订了转让意向或协议,但最终都没有
能通过证监会的期货公司股东资格审批,导致股权转让流产。为此,
通过对有关政策的深入解读,把握政策导向,在分析形势和市场调研
的基础上,确定了受让方的选择范围和顺序,即,第一是证监会批准
的有实力的创新类证券公司;第二是国有控股的有实力的现货经营企
业;第三是有资金实力的符合证监会期货公司股东受让资格的其它公
司。
(3 )分析市场,把握政策变化契机,实现整体溢价转让
股指期货准备工作的开展使得期货公司壳资源价值的预期提高,
但是证监会的政策导向却使得只有创新类证券公司能够独资控股期
货公司,面对100 多家期货公司的壳资源,仅有的十几家创新类证券
公司在与期货公司股东谈判时处于优势地位。
新基业公司的优势是壳资源干净,没有历史包袱;劣势是客户资
源少,行业排名靠后,业务能力弱,人员素质相对较低。通过跟踪市
场动态,分析几家期货公司转让的具体情况,提出可行的溢价空间,
制定了周密的工作预案,对意向受让方进行尽职调查,密切联系当地
证监局接受业务监督和指导,转让事项得到了他们的大力支持和任
何。在严格履行国有产权交易的有关规定和公司内外审批程序的前提
下,经过多轮谈判,综合各方面因素和风险对价,确定了转让的具体
溢价,实现了整体溢价转让。
(4 )承担社会责任,妥善安置员工
金融企业属于高风险企业,要保证转让成功,必须确保在转让过
程中持续经营,不出现违规行为,从而保住公司的期货业务牌照,这
个的实现必须靠全体员工的共同努力。转让直接关
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