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美导绩效考核表 岗位名称： 姓名： 考核日期： 考核分值：100分 对应绩效2元/每分 考核项 分值 考核 考核内容 考核标准 评分 目 占比 周期 激励美导人 平均月零售任务完成低于80%者，不享有考核； 员完成销售 平均任务完成率低于80%，高于50%，每差一个点扣除3 元， 销售任 每月 任务，平均月 同时每差1%扣除绩效分2分 务 出仓 20 任务 零售任务完 平均任务高于80%享受提成 成率不得低 于80% 销售任 月零售任务完成率与上月持平享有考核；每增长2%得1分 售点任务保 务增长 10 售点销售增长率每降1%，扣除2分，扣完为止 持上升趋势 每月 率 1.周例会促美导不得请假、休假、迟到出现任何一种情况每次 每月 准时参加会 扣2分； 4 议 2.周例会美导必须将《销售日记》交于主管，未交者2分/次 3.美导应将周工作总结表，日报，周报表，未交者2分/次。 职业规 每日准时签到，为签到者。2分/次； 每月 范 5 日常考勤 凡迟到者罚20元，迟到一小时按旷工处罚；迟到扣除2分/次； 旷工扣除3分/次，超过两次辞退。 报表的填写： 《销售日记》《月报表》《日报表》《周工作计划及总结》《月工 6 认真，真实， 作计划及总结，每周主管检查批阅，每差一份扣2分 每周 准确； 1.美导上岗必须着工装，发现以下情况扣1分/次 a) 未穿工装者 b) 工装未及时清洗或更换 c)公司下发的工装未统一穿戴 着装 2. 美导必须佩戴工卡。每发生1次扣2分 随时 a) 公司统一下发工卡，严禁涂改、伪造、赠与他人 b) 美导工卡需张贴照片 3. 美导工卡丢失的补办费30元 行为规 1、上岗期间不得坐、靠、趴。 30 范 2. 工作期间头发束起，淡妆上岗；不涂有色指甲油，指甲不 随时