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考勤与请休假管理制度 （修订版） 编制： 审核： 批准： 日期： 文件履历表 版本号 生效日期 修改内容 编写人 审核人 审批人 DH — GL — 04 — 2016 新增第五条第一项第 2条 内容 DH — GL — 04 — 2016 新增自动离职管理 DH — GL — 04 — 2016 新增车间主任级以上人员 请假程序 DH—GL —04 — 2016 新增厂部长外出请假程序 DH—GL —04 — 2016 修订部分考核标准 一、 概念 考勤是考查工作或学习的出勤情况。 考勤制度是一个管理概念，是 职能部门在对员工的出勤、学习及劳动纪律等活动的管理过程中所依据 的规范标准。 出差是指受派遣离开公司，前往业务单位办理公事或负担临时工作 任务。 二、 适用范围 本制度适用于公司员工的考勤、因公出差和请休假的管理。 三、 控制目的 为了规范各单位的劳动纪律，维护良好的工作秩序，促进员工遵章 守纪，提高劳动效率，根据国家规定，结合东海集团实际情况，特制定 本规定。 四、关键控制点 考勤班次和时间的设定; 非正常出勤的审批时效、程序和权限； 各种请假条、出差单和证明的审批时效、程序和权限； 考勤报表的时效和程序； 对各单位考勤的督查； 违纪处罚的落实。 五、原则与政策 （一）考勤管理规定 公司执行人脸识别电脑考勤管理，考勤地点设在公司二门口、办公 楼及各单位的固定地点，公司全体人员必须认真执行，任何人没有特权， 否则无出勤记录者，一律不支付工资。 员工考勤严格执行双重管理的方式，员工考勤必须有二门考勤数据 及厂区考勤数据，缺一不可，否则视为无出勤记录。 公司各单位及分厂可建立内部手工记工考勤， 以便月底与电脑出勤 核对因特殊原因无出勤记录的情况。 管理部考勤处负责员工考勤信息的登记及电脑考勤卡的发放、更 换、补办等工作。 全体员工按规定地点在规定时间内刷卡。公司办公楼常白班及厂区 常白班一天刷卡四次，三班倒（或两班倒）人员每班刷卡两次，缺一次 只记半天出勤。如有特殊情况查证未刷卡的原因后按相应规定进行执行。