2020年新版员工激励十大工程试卷及答案.docxVIP

单选题 1.以下属于软性激励的是： V 广 目标激励 激励 厂晋升激励 以上说法都不对D 以上说法都不对 D 正确答案：B 2.任何一个职务权限都包括： V A厂 组织人事权 B厂财务经济权 C广业务开展权 以上都包括 以上都包括 正确答案：D 3.建立内部培训师的激励机制，应该实施: 3. 建立内部培训师的激励机制，应该实施: A广指派制 物质激励 D 强制加物质奖励的方法 正确答案：C 4.晋升激励需要做好： 4. 晋升激励需要做好： V 规范晋升途径 建立晋升的阶梯 V定晋升标准C V定晋升标准 C 以上都包括 正确答案：D 5.下面属于情感激励的是： 5. 下面属于情感激励的是： V 「 记录员工的愿望 给员工写个人评语 r 给员工父母写信/寄礼物 以上都包括D 以上都包括 D 正确答案：D 6. 中国企业优秀员工评比活动的缺陷是: 内容笼统 厂针对性不强 C厂个性化较弱 Da 以上都包括 正确答案：D 权力体系的运用主要包括： V A 「 职务以限 B「|部份或临时授权 C旷|授权变更 D席 以上都包括 正确答案：D 关于短线激励表述有误的是： V A「 |短线激励对基层而言较有效 B C 有一个相对具体的目标 C怜 制定每月/每年的目标任务 D C 要即时奖罚 正确答案：C 下面属于培训激励的是： V A「 将培训与考核/晋升关联 B厂参观外部优秀企业 C厂|给学员颁发证书并公布 D金 以上都包括 正确答案：D 10.从NBA和奥斯卡的奖项，我们可以总结出这样一个道理: 10. 奖 项设置要少 厂奖项的名称要尽量模糊化 弱化奖项设置的个性化 项并不怕多，但一定要实在，要有针对性 正确答案：D 11.薪资的普调一般以多长时间为一个周期: 11. 薪资的普调一般以多长时间为一个周期: 正确答案：C 关于目标激励表述有误的是： V A厂 考核的周期的制定，要依据企业的情况 B左 考核周期应该严格统一，不能随意更改 C广 长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励 D 作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励 正确答案：B 晋升的种类有：V A 行政职务晋升 技术职称晋升 C厂专业等级晋升 D金 以上都包括 正确答案：D 关于晋升激励表述有误的是： “ A席晋升激励的第一步，是建立晋升的阶梯 B广 规范晋升途径，就是划分岗位群或者说划分几个大类的岗位类别 C厂 晋升不应该仅仅是正向流动的，也应该有负向的流动。 D厂晋升体系要有相应的薪酬相对应 正确答案：A A关于 三明治”式的批评表述正确的是： V A 三明治”式的批评是指一种对某个人进行先表扬，再批评，接着再表扬的批评方式 B厂 使某个员工遭受挫折的目的，就是要打击他，达到使他能够从相反的方向去改善的目的 C厂 员工接受完你的批评之后，从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果 正确答案：A