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企业文化与职业素养 游戏一： 请你帮我做介绍 企业文化 以人为本 周武王：天下者，以人为基者，人，本也。（树木的根部为本） 刘备：夫成大事者，当以人为本。 （三顾茅庐） 企业管理的最终目的：管人。 管人。 “人”的概念：不是个别的员工，而是全体员工。 团队协作 企业文化 绝对执行 ？你是否具有完美的执行力 ？ 三点核心体现：纪律 速度 自测：自动自发、注重细节、为人诚信敢 于承担、善于分析判断具有应变能力、乐 细节管理 于学习、工作投入、有韧性、有团队精神、 人际关系良好、求胜欲望强烈。 ——余世维《赢在执行》 优质高效 团结协作 执行过程 执行结果 团队协作 两个前提：抓重点、理思路 以人为本 绝对执行 优质高效 企业文化 企业是大树，团结协作的员工是支撑企业成长的树根，而树干与枝叶则是成就大树的每一项工 作，果实则是工作的成果。 。一个职业人士（合格员工）必须要做到的： 职业素养、“职商” 、“CQ” 职业素养 什么是职业素养？ 冰山理论的应用 这部分是对任职者基础 素质的要求，称为基准 显性素养 性素质，可以通过有针 (职业技能) 对性的培训获得。 是区分绩效优异者与平 平者的关键因素，称为 隐性素养 鉴别性素质，这部分素 (职业素养) 质很难通过后天的培训 得以形成。 职业素养 1 敬业 好书推荐：《致加西亚的 ！需要变换的不是工