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职能岗位说明书 TOC \o 1-3 \h \z \u 职位名称：供应部经理 2 职位名称：内勤 5 职位名称：采购专员 6 职位名称：运输公司经理 8 职位名称：运输公司会计 9 职位名称：仓储科科长 10 职位名称：统计员 11 职位名称：质价咨询员 12 职位名称：仓库组组长 13 职位名称：原料仓库管理员 14 职位名称：五金仓库管理员 15 职位名称：成品仓库管理员 16 职位名称：备料组组长 17 职位名称：备料工 18 职位名称：装卸组组长 19 职位名称：装卸工 20 职位名称：叉车组组长 21 职位名称：叉车驾驶员 22 职位名称：制袋工 23 职位名称：过磅工 24 职位名称：供应部经理 部门：供应部 科： 职务等级： 薪酬标准： 职位编号： 1、岗位目的（存在价值）： 负责组织和领导公司的产品供应，建立公司的产品供应管理体系并组织实施，确保公司产品供应的及时性，并达到公司的质量目标水平。 2、工作关系图 外部工作关系内部工作关系 外部工作关系 内部工作关系 材料供应商、运输/物流公司、行业协会、交警部门、运输管理部门公司各部门总 经 理 材料供应商、运输/物流公司、行业协会、交警部门、运输管理部门 公司各部门 总 经 理 供应部经理 供应部经理 供应部下属员工 供应部下属员工 3、岗位职责 根据公司发展战略组织制定公司供应管理规划和建立供应管理体系，完善公司各项供应管理制度； 组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息、国家相关产业政策等，分析行业发展趋势； 负责引进供应管理技术，建立供应商认证标准、考核标准和服务标准，提高供应管理水平； 负责组织对新老供应商资质认证和综合能力考评，组织力量指导和参与供应商的生产过程质量控制； 负责组织制定年度采购、供应计划，经批准后予以实施，并与供应商签订合作协议； 负责组织相关原材料等产品的采购和供应，确保公司生产的正常运行； 组织和领导实施采购招标活动； 组织制定公司库存产品（包括原材料和成品）品种及最佳库存量方案并予以实施； 负责组织产成品、原材料的运输工作； 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 协调下属员工之间、本部门与相关部门间的关系，监督下属员工的工作执行情况，及时给予指导。 4、职位权限 根据生产计划对年度采购计划的制定权； 采购合同审核权与权限内采购合同审批权； 公司重大供应决策会议的召集建议权； 供应商资格的审核权； 供应商管理方案的制定权； 权限内的财务审批权； 对直接下级人员调配权、奖惩的建议权、任免的提名权和考核评价权； 对所属下级的工作的监督、检查权；对所属下级的工作争议有裁决权。 5、任职要求 5.1基本条件 化工、工程或企业管理相关专业大学本科以上学历； 8年以上工作经验，至少3年以上工业企业采购供应管理经验。 忠于公司、为人正直、坚持原则、清正廉洁 5.2知识技能 通晓采购供应管理的专业知识； 具备财务管理、法律、产品特性等方面的知识； 掌握企业管理理念和相关知识，了解生产与质量管理知识； 有较好的化工专业知识基础。 5.3所需能力 具有较强的组织和领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力； 有强烈的事业心和开拓创新意识，良好的团队合作精神和高度的责任感。 6、职位绩效考核 6.1考核岗位：总经理 6.2考核内容：工作业绩、品质 6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度、季度和年度考核。 职位名称：内勤 部门：供应部 科： 职务等级： 薪酬标准： 职位编号： 1、岗位目的（存在价值）： 负责办理供应部事务性工作 2、工作关系图 内部关系 内部关系 内勤 供应部经理 仓储科、财务部 供应商 外部关系 3、岗位职责 负责入库单的录入工作； 负责每周用款计划的起草工作，办理付款申请手续，交财务部办理付款事项； 负责采购入库数量与仓库核对工作； 负责编制供应部财务预算； 负责采购入库数量、价格、供应商等统计工作； 负责供应部文档、资料的管理 完成上级交办的临时性工作。 4、职位权限 有权要求采购专员提供准确的付款信息 5、任职要求 5.1基本条件 高中或中专以上学历，一年以上相关经验。 5.2知识技能 了解公司原料知识；了解相关化学知识 5.3所需能力 计算机操作能力 协调、沟通能力 6、职位绩效考核 6.1考核岗位：供应部经理 6.2考核内容：工作业绩、品质； 6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核。 职位名称：采购专员 部门：供应部 科： 职务等级： 薪酬标准： 职位编号： 1、岗位目的（存在价值）： 负责公司各项物资